定义：用一个中介者对象封装一系列的对象交互，中介者使各对象不需要显示地相互作用，从而使耦合松散，而且可以独立地改变它们之间的交互。
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类图：
中介者模式的结构
中介者模式又称为调停者模式，从类图中看，共分为3部分：
抽象中介者：定义好同事类对象到中介者对象的接口，用于各个同事类之间的通信。一般包括一个或几个抽象的事件方法，并由子类去实现。
中介者实现类：从抽象中介者继承而来，实现抽象中介者中定义的事件方法。从一个同事类接收消息，然后通过消息影响其他同时类。
同事类：如果一个对象会影响其他的对象，同时也会被其他对象影响，那么这两个对象称为同事类。在类图中，同事类只有一个，这其实是现实的省略，在实际应用中，同事类一般由多个组成，他们之间相互影响，相互依赖。同事类越多，关系越复杂。并且，同事类也可以表现为继承了同一个抽象类的一组实现组成。在中介者模式中，同事类之间必须通过中介者才能进行消息传递。
为什么要使用中介者模式
一般来说，同事类之间的关系是比较复杂的，多个同事类之间互相关联时，他们之间的关系会呈现为复杂的网状结构，这是一种过度耦合的架构，即不利于类的复用，也不稳定。例如在下图中，有六个同事类对象，假如对象1发生变化，那么将会有4个对象受到影响。如果对象2发生变化，那么将会有5个对象受到影响。也就是说，同事类之间直接关联的设计是不好的。
如果引入中介者模式，那么同事类之间的关系将变为星型结构，从图中可以看到，任何一个类的变动，只会影响的类本身，以及中介者，这样就减小了系统的耦合。一个好的设计，必定不会把所有的对象关系处理逻辑封装在本类中，而是使用一个专门的类来管理那些不属于自己的行为。
我们使用一个例子来说明一下什么是同事类：有两个类A和B，类中各有一个数字，并且要保证类B中的数字永远是类A中数字的100倍。也就是说，当修改类A的数时，将这个数字乘以100赋给类B，而修改类B时，要将数除以100赋给类A。类A类B互相影响，就称为同事类。代码如下：
abstract class AbstractColleague {
protected int number;
public int getNumber() {
return number;
}
public void setNumber(int number){
this.number = number;
}
//抽象方法，修改数字时同时修改关联对象
public abstract void setNumber(int number, AbstractColleague coll);
}
class ColleagueA extends AbstractColleague{
public void setNumber(int number, AbstractColleague coll) {
this.number = number;
coll.setNumber(number*100);
}
}
class ColleagueB extends AbstractColleague{
public void setNumber(int number, AbstractColleague coll) {
this.number = number;
coll.setNumber(number/100);
}
}
public class Client {
public static void main(String[] args){
AbstractColleague collA = new ColleagueA();
AbstractColleague collB = new ColleagueB();
System.out.println("==========设置A影响B==========");
collA.setNumber(1288, collB);
System.out.println("collA的number值："+collA.getNumber());
System.out.println("collB的number值："+collB.getNumber());
System.out.println("==========设置B影响A==========");
collB.setNumber(87635, collA);
System.out.println("collB的number值："+collB.getNumber());
System.out.println("collA的number值："+collA.getNumber());
}
}
