随着区块链技术被提升到国家战略层面，区块链产业的发展开始加速，上半年区块链被正式纳入“新基建”的范畴，更加使区块链行业模式、逻辑、规则、产业格局发生彻底的改变。随时技术深化创新，应用迅速落地，区块链相关的人才越来越受到重视。
图为于佳宁
7月6日，人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布了9个新职业，其中区块链占了2席，分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。那么，到底什么是“区块链思维”，区块链的人才标准和职业方向是什么？又应如何把握这难得的职业“新风口”，迅速成为区块链人才呢？火币大学校长、权威数字经济学家于佳宁博士在7月15日晚举办一场主题为“如何成为区块链人才”的主题直播来帮助大家找到答案！
于佳宁表示，区块链岗位正式纳入国家职业目录，这凸显了人才对于区块链产业发展的重要性，也意味着区块链人才迎来职业风口期。区块链技术是数字经济发展的重要引擎，在各地“新基建”政策加持下，区块链将迎来新一波“落地潮”，对区块链人才的需求与日俱增，人才缺口持续扩大。
于佳宁认为，区块链涉及IT、通信、密码学、经济学、组织行为学等诸多知识领域，需要具备一套高度复合性的知识体系，专业的区块链人才对于区块链行业的创新发展起着决定性作用，但当前区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才严重匮乏，持续面临供不应求的局面。而区块链人才的关键素质在于掌握“区块链思维”，这是一套融合汇聚互联网思维、金融思维、产业思维的复杂性思维体系。
那么，到底什么是“区块链思维”，区块链的人才标准和职业方向是什么？
“想要成为区块链人才，手里要有一张地图，要搞清楚区块链的金融生态、项目生态、服务生态。同时必须要以区块链的思维为基矗”于佳宁强调到。
于佳宁强调，要想成为区块链人才，最关键在于实现思维升级，切实掌握“区块链思维“。
于佳宁认为区块链思维其实就是四种思维。首先是金融思维，要深刻的理解区块链所构建的数字金融体系是什么，跟传统的金融体系区别在哪里。其次是技术思维，要深刻的去学习和理解区块链的底层技术和思维。第三就是社群思维，要懂区块链所构建出的社群文化和社群群体的思维。最后就是产业思维，区块链技术如何与产业相结合落地应用。
但目前区块链人才成长面临三点主要瓶颈：一是大量互联网、金融等行业从业者希望转行进入区块链领域，但缺乏专业知识储备和培训经历，导致没有系统性认知，知识呈现碎片化、片面化，与区块链高标准的岗位要求不够匹配；二是产教融合水平相对较低，高校学生实际知识结构和区块链业界岗位需求存在脱节，对前沿案例和工具不了解，要进入区块链行业必须二次学习，实训教学亟待开展；三是区块链行业薪资较高，导致岗位竞争激烈，岗位要求较高，经验相对缺乏的从业者很难获得实践机会，行业经验不容易积累。
于佳宁认为，市场规模的迅速扩大意味着区块链人才需求日益迫切。加强人才培养，让更多的人理解区块链、用好区块链、走上区块链就业岗位，成为当务之急。
而对于区块链人才情况，于佳宁表示，目前大量IT从业者希望转行进入区块链领域，区块链行业正在成为“稳就业”的重要战常由此，区块链人才尤其是“区块链+产业”的复合型人才面临供不应求局面，除了高校的人才培养，区块链职业教育培训的作用也日益凸显。
