实行岗位职责管理的作用和意义是什么呢？岗位职责管理的意义和作用1、可以大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
制定岗位职责就是为了分工明确，不扯皮。
人工作的目的是什么？工作首先是人的生命需要。人活着就需要吃喝拉撒，应酬开销，不工作生活的物资从何而来？如何如何生存？
其次，工作在人的高层次需要来说也是一种归属和享受。有了工作，人就不空虚寂寞，在社会上就能得到人们的认可，当工作出色，成绩优异时，那就是一种成就和自豪，就是一种享受。
岗位职责说明书的意义？明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾
交接班的目的和意义？交接班的目的是明确交接班人员和交接班内容，意义是落实责任到人，提高员工的工作责任心
岗位职责与工作职责的区别？岗位职责是制度，工作职责是工作中的责任；工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任；岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成
工作的目的和意义？每个人工作的目的和意义都各有不同。
有的人是为了自己更好的活着，有的人是为了养家糊口，而有的人是为了他人，为了社会进步。
人只有工作才会创造价值，为社会增加正能量，自身获得相应的回报，实现人生与社会的可持续发展。
躺在上帝的数据库里几百年，才被轮回到人间，不努力工作搞出点名堂，岂不是白来一世？回去后这段灵魂数据上不了云端天界头条，如何在世代轮回中增加一道区块链记忆？
人生一世，只为一事；目标专注，方为名士！
