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北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。
薪人薪事人事管理系统比较好用，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
我们企业目前在使用的人事管理系统是施特伟的，这个挺不错的，推荐给你。施特伟的人事管理系统是一体化HR系统，其组织人事、考勤排班薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业搭建一个智能HR管理闭环。
如果是中大型企业，组织层级多，业务增长快，组织架构变化快且调整多，人事管理系统一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台，能否快速灵活的跟上企业变革发展的需求，能否再数据上实现实时同步。
SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。
SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
sap系统是指由SAP思爱普公司所研发的一种企业财务管理软件，具有出色的ERP和数字化核心、成熟的数字化供应链体系，还可以为企业提供可靠性强的商务分析，其网络与支出管理系统，可以为企业有效进行差旅等相关费用的管理计算工作。
1、所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
2、勤科人力资源系统包括但不限于以下模块：组织管理、人力资源规划、招聘管理、人事信息管理、员工事务管理、劳动合同管理、证书及备案管理、时间管理、薪酬社保、绩效考核、培训管理、学习平台、干部管理、全员自助平台、移动应用等。
3、推荐施特伟科技的人事管理系统呀，我们公司现在也在用，感觉还是蛮不错的。而且自从用了这个系统后，明显感觉到人事部的工作效率提高了很多。
4、我们企业目前在使用的人事管理系统是施特伟的，这个挺不错的，推荐给你。施特伟的人事管理系统是一体化HR系统，其组织人事、考勤排班薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业搭建一个智能HR管理闭环。
5、对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。
