1、se16。在使用sap软件时，查询用户的薪酬级别命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的软件，该软件内的功能相对齐全，深受人们的喜爱。
主要从事网页设计、PC网站建设（电脑版网站建设）、wap网站建设（手机版网站建设）、响应式网站、程序开发、微网站、重庆小程序开发等，凭借多年来在互联网的打拼，我们在互联网网站建设行业积累了丰富的网站建设、网站设计、网络营销经验，集策划、开发、设计、营销、管理等多方位专业化运作于一体，具备承接不同规模与类型的建设项目的能力。
2、好。工资方面。sapt3的工资为2万元，而其他中心员工的工资为1万元。相比之下，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面。sapt3员工的休息时间为每周两天，而其他中心的休息时间为一天。所以sapt3的休息时间更多。
3、sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、职业发展、安全保障等。薪水可以按照经验和能力进行级别分配，一般情况下，薪水水平与其他行业的技术和管理岗位相当。
aws。sap平均工资29K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了2%。aws运维工程师平均工资24K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了14%。因此aws工资高。
SAP业绩的大幅攀升直接带来了顾问和销售薪酬的提高，SAP今年从北大 清华新招的刚毕业的硕士顾问基本工资起薪都在一万五(税前)，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天四百人民币的补助。
从SAP全球的薪资情况来看，在美国或欧洲，一个具有一定ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在5万～10万美元之间，特别资深的可以拿到10万美元以上，但在印度外来工的冲击下，3年以下经验的顾问独立找项目几乎不可能。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。
1、不是特别好学。难于获得SAP软件 SAP软件一般只有大公司才会使用，因此接触到SAP就有了局限性，而且，即时自己安全虚拟机学习的话，如果里面没有事先定义好的数据的话，也是没法操作练习的。
2、综上所述，SAP行业仍然具有较好的发展前景，但需要持续关注市场变化和技术发展趋势，并不断提高自身的竞争力和创新能力。
3、SAP咨询顾问工程硕士项目就是培养这样的专才，该项目同时还得到SAP中国和SAP的合作伙伴的大力支持，为学习者提供实习和很好的就业机会。
4、SAP好不好学这也是应人而异的，看个人的基础的，有没有计算机基础、英文怎么样、学历情况、社会经验等等好几方面的因素的 。SAP是分模块来学的，看你适合哪个模块，然后再学习相应的模块。
5、当然用的上啊，sap是现在世界上最为强大的ERP软件。
