SAP HR开发和其他模块有很大不同，薪酬报表开发相对比较固定，像薪资明细表、汇总表、工资条等等。如有需求，可QQ1906292751进一步沟通。
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有个TCODE： pc_payresult里面有很多期发工资的信息。
工资项有两大类：主要工资项、次要工资项。主要工资项用于信息类型中维护的工资项，如基本工资、请假扣款、加班费、福利津贴等。次要工资项是系统必须是使用的工资项和计算过程中使用的工资项。
高人，累计和处理类中我用t_512w_o看，有些是标兰的，就是可以看到的，有些没有颜色的就看不到，这个在哪里控制，可以调出来吗？谢[/quote]哈哈，这个视图是overview视图，一般来说备份配置才会用到。
如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。
在查询自己的个人档案之前，先去当地的人社局查询自己的情况，再根据情况前往原籍所在地的人才市场查询。如果在毕业后，你的个人档案被转回了原籍，那么你可以直接前往你原籍所在地的人力资源和社会保障局进行查看。
可以通过电话或者直接在人才网上查。查询档案的途径主要有两个途径。一个是拨打公司的档案处的电话查询或者拨打人才市场的电话查询；另一个是通过学校、公司或者人才相关网站查询。
这不能直接查询。个人档案，如犯罪记录，是属于国家秘密，由特定的国家机关进行管理，只有在案件调查时，通过法院的文书要丁国家机关协助配合，查询这类档案，资料。怎么在网上查询自己的档案在哪里 网上不能查询。
个人档案在哪找 (1)如果距离毕业时间还不是很久，可以先去以前的毕业院校查找。有可能在毕业时都疏忽了自己的档案，忘了将档案转接出去。而且，也有可能是因为学校文件堆积而没有发送。这种情况个人档案可能还在学校。
1、首先，备份被删除的数据到本地，创建trafodion表。其次，把备份的数据拷贝到新创建的表对应的目录（注意：6d0e1bf5c72afcf5b25873fd542e5f93为region的名称，每个表的名称可能不同），修改新拷贝数据文件权限。
2、关于这个的更改记录似乎确实不会存在某个表里面。不过，当你在相关的Costing Version的配置里面激活Integrated Planning这个选项后，在KP26里面维护价格后就能产生CO Document，这样就能记录下更改记录了。
3、回算的取消有多种方法，一是在schema中设置取消回算，一是修改信息类型，还有通过修改工资核算状态和控制记录来回算日期的，根据需要来做就行。就你说的权限有限情况下，似乎只能用第三种方法。因为前两种都需要调系统配置。
