SAP和用友、金蝶的区别为：国家不同、地位不同、服务产品不同。国家不同 SAP：SAP是属于成立于1972年的德国SAP公司。用友：用友是属于成立于1988年的北京用友网络科技股份有限公司。
创新互联建站服务项目包括科尔沁右翼中网站建设、科尔沁右翼中网站制作、科尔沁右翼中网页制作以及科尔沁右翼中网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，科尔沁右翼中网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到科尔沁右翼中省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！
SAP 与用友U8 管理系统在财务管理模块设计上有两点相同之处。 ①以财务信息化为基础。 企业实施SAP 或用友U8 管理系统的目的是通过信息化提高管理水平，实现财务信息化，规范财务管理流程，达到财务管理流程的优化配置。
SAP和用友的折旧额是不同的，SAP的折旧额是按照固定比例计算的，而用友的折旧额是按照变动比例计算的。
软件的生存环境不同，sap为国际厂商认可，“金”“庸”被国内厂商认可 个人认为，比品牌不是最关键的，关键是实施团队，如果是杭州的，就可以选择像杭州智德这样的有口碑有实力的实施团队来做。希望能帮到你。
美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。
现在市面上的HR系统我觉得钉钉企业微信其实也蛮好用，重点是免费的，但是企业发展到一定的阶段后，钉钉企业微信的功能太少了，不太能满足企业的需求。
很多虚要价的。施特伟HR管理系统可以试试，我们企业现在也在用，感觉还不错，价位相对比较亲民，最主要服务特别好，系统一些很细小的个性化功能设置真正除了让管理更高效外，也让管理落地的很有温度。
从人力资源走向人力资本管理的典型代表；人力资源管理系统功能全，除了基本的人事管理外更侧重辅助进行人才激励。
可以看一下施特伟的HR管理系统，我们公司从去年开始也在用这个系统，感觉还是很不错的操作起来也方便。我作为公司员工用了施特伟的HR管理系统后觉得公司的管理更规范了，给施特伟点个赞。
所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
不知道你们企业是什么类型，现在HR系统主要分为b/s架构和c/s架构两大类。如果你们公司规模较大，对HR系统要求较高，甚至需要二次开发，可以选择施伟特HR管理系统，更多详情可百度参考一下。
Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过价格也贵，如今很多公司都在用国内牌子如金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。自己也可以去百度。
选系统可以从功能、性能、售后等多个方面进行考量。
总之，如果企业需要一款全面、高效、智能的人力资源管理系统，人智汇是值得推荐的选择。无论是管理员工还是管理流程，人智汇都可以为企业提供完善的解决方案，帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势。
