1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。
成都创新互联公司成都网站建设按需定制网站，是成都网站营销公司,为成都玻璃钢雕塑提供网站建设服务,有成熟的网站定制合作流程，提供网站定制设计服务：原型图制作、网站创意设计、前端HTML5制作、后台程序开发等。成都网站设计热线：18982081108
2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
1、顾名思义，人力资源管理就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
2、数据管理：苏宁易购拥有庞大的消费数据，利用先进的大数据技术，可以帮助企业分析客户需求和行为，再根据分析结果调整企业策略、推出更符合市场需求的产品和服务。
3、上市以后，投资、业务、财务、服务、人事等方面集中起来管理，使管理形成一体化、能把每个分公司统一在一个管理平台，促使统一采购、统一销售、统一配送的形成，实现跨公司的管理、跨地区运营。
SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。
SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。
