1、工作机制
为高陵等地区用户提供了全套网页设计制作服务，及高陵网站建设行业解决方案。主营业务为网站制作、成都网站建设、高陵网站设计，以传统方式定制建设网站，并提供域名空间备案等一条龙服务，秉承以专业、用心的态度为用户提供真诚的服务。我们深信只要达到每一位用户的要求，就会得到认可，从而选择与我们长期合作。这样，我们也可以走得更远！
找到生活与工作的平衡点可能有些棘手，而SAP提供给你灵活的选择：可调整的工作时间、休假、甚至远程办公。我们希望每个人都有条件选择自己喜欢的生活方式。
2、职业发展
在SAP，我们有丰富的职业发展项目来持续支持你实现个人及职业发展的理想抱负。SAP倡导持续学习发展的文化，全球人力资源系统提供一系列线上、线下工具，包括培训、反馈、教练辅导、在岗培训等等。不论你的经验与角色，你都会在SAP平台上得到你需要的资源来支持、帮助你达成、甚至超越你的职业目标。SAP的内部系统CareerPortal也可以帮助员工根据公司最新的业务需求与趋势来计划、管理、发展自己的职业。
3、多种职业发展路径
员工是否能够灵活选择自己的职业发展路径是非常重要的。SAP提供给员工去尝试不同角色的机会，调整、选择更适合自身个性的职业发展计划。是成为技术专家，还是做一名项目经理或者职业经理，选择自己的职业道路，赢在SAP！
4、丰富的学习机会
自公司成立之日，SAP就提供给员工持续学习发展的机会，包括一系列正式培训、教练辅导、反馈以及在岗学习等等，确凳罩保你获得胜任工作的相应技能。我们的一站式学习平台有丰富信息可以帮助你学习成长：三千多在线学习以及模拟课程可以浏览，1万多在线参考书以及成百个技能概述和辅助工具供你参考。根据你现在的岗位以及职业目标来制定你自己的学习计划。运用个性化学习项目达成你的职业目标，如在线学习工具、在线培训课堂以及各种学习资料。不论你的角色，学习岗位的关键核心技能，助力SAP达成业务目标。参加我们旨在针对职业成长和发展的虚拟学习系列课程。了解SAP产品和开发工具。
5、员工福利
SAP的员工福利集其同级别公司的优点，从具有吸引力的基于绩效的奖励计划到有竞争力的薪酬，你在SAP这家全球最大商业软件公司之一工作，都可以享受到。SAP薪酬奖励体系的目的就是通过持续地和同行业公司相比较，确保我们在IT行业源物中提供极具竞争力的福利来吸引、保留人才以及更好地激励优秀人才。
竞争力的薪酬_其中包括固定薪资，浮动薪资，以及最符合业内趋势的福利。我们的目标是致力于使SAP的薪酬体系成为各所在国家和地区的市场领导者。推行以业绩为导向的企业嘉奖文化，这就是为什么我们的浮动薪资跟员工的工作表现紧密相关。雇主奖SAP获得过许多全球的、国家性的以及地区性的嘉奖，以表雹粗液彰SAP是全球最佳公司之一。能得到这样的荣誉是SAP的骄傲，但如果没有五万三千多名员工的辛勤工作，SAP不可能获此殊荣。SAP的员工成就了SAP的今天。
本文操作环境：Windows7系统，Dell G3电脑。
sap系统与erp系统的区别：
ERP是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源迟旦和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。ERP 是一个以管理会计 为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管缓厅理软件。针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。
它汇合了离散型生产和流程型生产的特点码哪扰，面向全球市场，包罗了供应链上所有的主导和支持能力，协调企业各管理部门围绕市场导向，更加灵活或“柔性”地开展业务活动，实时地响应市场需求。为此，重新定义供应商、分销商和制造商相互之间的业务关系，重新构建企业的业务和信息流程及组织结构，使企业在市场竞争中有更大的能动性。
关于SAP
SAP致力于帮助各种规模、各个行业的公司实现更为卓越的运营。从企业后台到公司董事会、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端，SAP可以使用户和企业更加高效地协作，保持更高的业务洞察力，在竞争中保持领先地位。为此，我们拓展了客户定制安装、按需部署与移动设备等领域的软件供应。
我们相信随着员工能力的提高、产品的日益优化以及合作关系的逐步加强，我们能够为客户、SAP，进而为整个行业和经济创造可观的新价值。帮助各种规模、各个行业的公司实现更好的运营是我们奉行的使命。让世界变得越来越好是我们心怀的愿景。SAP作为企业应用程序软件领域的市场领航者，有着丰富的创新和发展历史。SAP应用程序和服务帮助全球120多个国家/地区的183,000多位客户实现了可盈利运营、不断改革和持续发展。
1、定义不同
ERP企业资源计划是由Gartner集团在1990年提出。
SAP是“系统应用和产品”的缩写，是SAP公司的产品，企业管理解决方案软件的名称。
2、主要功能不同
SAP的主要功能有商业智能、客户关系管理、企业信息管理、企业绩效管理、企业资源规划、管理和合规、人力资本管理、产品生命周期管理、服务和资产管理、供应链管理、可持续性、制造和移动性。
ERP主要功能为供应链管理（SCM）、销售和市场营销、配送庆神、客户服务、财务管理、制造管理、库存管理、工厂和设备维护、人力资源、会计报表和报告、制造执行系统（制造执行系统，MES）、工作流服务和企业信息系誉运亏统等。
3、常用模块不同
常用的ERP模块主要包括总账模块、应收模块、应付模块、现金管理模块、财务规悄物划、财务分析、财务决策等。
SAP常用模块主要包括ABAP、财务管理、人力资源类型、采购、销售。
