1、同步。首先打开ec的界面，选择设置。其次在设置中下滑找到saphr数据迁移。最后点击选项框中的同步即可。
站在用户的角度思考问题，与客户深入沟通，找到哈尔滨网站设计与哈尔滨网站推广的解决方案，凭借多年的经验，让设计与互联网技术结合，创造个性化、用户体验好的作品，建站类型包括：网站设计、成都网站建设、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广、国际域名空间、网站空间、企业邮箱。业务覆盖哈尔滨地区。
2、可以用Internet远程连接License服务器，然后使用SQL server或Oracle自带数据库迁移工具，导出成文件A，在公司的服务器上搭建OS环境和数据库环境，并安装R/3，然后倒入文件A，设置好License服务器，就OK了。
3、准备如下：SAP的技术支持不论哪个模块都是给别人解决问题的，也就说在公司的外部实施顾问走了以后就要代替他解决所有的技术问题，SAP上手很难，而且东西很多，现在要走的只是第一步。
4、更是系统的更换、工作方式的改变。所以，在进行ERP数据迁移时，企业CIO们不应简简单单地把ERP数据迁移看作是单一的数据库问题。
5、是为l了系统硬件设备能够为数据切换提供稳定的支持，先进的数据库软件可以帮助企业快速实现数据迁移，而技术精通的团队则可以更准确地实施切换过程，从而保证数据的安全性与正确性。
1、本地部署模式，产品专业性、稳定性、数据安全性上肯定要高于Saas软件，支持定制、二次开发等。标准化的本地部署价格通常十几万、几十万都有，主要看客户的需求，适合员工规模较多的企业使用。
2、HR系统价值一般都不低，对人才的管理一般都是企业最迫切和重要的。国内的话，目前从几千、几万到十几万不等，具体看实际需求而定，最好找个有实施经验的服务商问问，华一软件做得还不错，可以了解一下。
3、部署方式 云部署和本地化部署也是影响HR系统价格主要的原因之一，市场上云部署的HR系统一般为租赁式，价格相对较低，但缺点也明显。本地化部署的系统灵活性相对较高，价格也相对较高。
4、HR系统的价格一般根据实际需求而定，没有固定的价格。比较简单的系统从几千到几万都有，如果是比较专业的系统，则需要几万到十几万了，这方面华一软件做得挺好的，可以了解一下。
5、人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
6、人力资源管理系统价格从几千到上万元不等，如需人力资源管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅核心人事云，该软件旨在满足人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。
1、数据库不同：SAPBusinessOne是用SQLServer；SAPR3早期应用的是oracle的数据库，现在应用的是IBM的DB2；当然，现在也有SAPHANA。
2、ERP是总的一个企业资源管理软件 统称，SAP是里面其中的一个，R/3又是SAP其中的一种。他们都是企业管理软件，SAP其余2种是 ALL IN ONE 和 BUSINESS ONE。R/3是适合大型企业的管理软件。
3、R/3的功能涵盖了企业管理业务的各个方面，这些功能模块服务于各个不同的企业管理领域。
4、功能上，SAP用于管理企业流程，控制库存啊、物流啊、财务啊等等，EAS是防盗，就是你卖东西有一个识别，顾客买了东西后消除识别，商品才能带走。怎么说呢，EAS应该是SAP零售行业解决方案里面需要进行系统对接的一小块。
5、SAP系统（全称：systemsandproctsindataprocessing）是SAP公司推出的一个企业管理工具。全球77%的交易收入都与SAP系统有关，SAP（思爱普）是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司。
