1、SAP系统的实施是一个企业发展壮大的过程，现在国内拥有SAP的合作伙伴主要有：惠普、IBM、深圳达普信、东软集团、神州数码等。
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2、国内相关公司有很多，包括达策、埃森哲、毕博、九慧、凯捷中国、德勤等等。
3、景同科技蛮不错的。他们是sap金牌合作伙伴，sap解决方案本地部署能力很强，也有云方案的实施能力，圈子里口碑不错的公司哦。 如果我的回答能够对您有帮助的话，求给大大的赞。
4、被授予金牌代理商的掐指可算，其中北京奥维奥科技有限公司是SAP亚太区最大的金牌代理商，从03年SAP Business One进入中国市场就一直从事该产品的信息化服务，被SAP多次评为最佳实施团队及服务团队。
5、上海达策在这个方面做的比较好，实施售后部有50个人，而且它在SAP Business One研发实施经验已经50年之久，是德国SAP在亚太区最大的金牌服务供应商，世界80%的500强企业都在使用达策的SAP Business One进行日常管理。
1、告诉你基本上苏州欧美的企业都在用SAP系统，但它的操作流程很简单的，俗称傻瓜操作流程。但也是讲究效率的，你学的好可以试试的。
2、哈尔滨应该没有，建议你直接给SAP去Tel ，你以客户的身份问你们当地是否有成功的案例，试试吧，呵呵。
3、使用它的中国企业几乎都是大家耳熟能详的，像中石化、农夫山泉、广州箭牌口香糖有限公司、北京李宁体育用品有限公司、一汽大众汽车有限公司、联想电脑有限公司、广州宝洁有限公司等等。
4、以及“中国电子元件百强企业”、“苏州工业园区劳动保障A级信誉等级单位”、“苏州工业园区公积金中心年度优秀参保单位”、“苏州市节能先进单位”、“苏州市循环经济试点企业”等多个荣誉称号。
5、在选择SAP之前要非常清楚系统的架构是否贴合企业实际业务，抛出的业务需求是否都有相应的合理的解决方案，所谓一切以需求为驱动，如果内部都不清楚实施SAP要达到什么目的目标，也不知道内部业务需求，就不适合使用SAP系统。
在这方面，我推荐使用人智汇作为招聘管理系统。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统，它包括六大模块，分别是招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、组织管理和员工自助，能够实现全面链接。
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国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。
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