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高可用集群概念及工作原理-创新互联

 这篇文章我们主要了解高可用集群概念及工作原理,以及高可用集群的逻辑架构等。

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 · 什么是高可用集群?

 · 高可用集群有哪些特点?

 · 高可用集群的逻辑架构

 · 高可用集群的解决方案

 · 高可用集群的工作模型

 ll 要求

掌握高可用集群的基础原理与逻辑架构。

 什么是高可用集群?

 所谓高可用集群,即当前服务器出现故障时,可以将该服务器中的服务、资源、IP等转移到另外一台服务器上,从而满足业务的持续性;这两台或多台服务器构成了服务器高可用集群。

 对于客户端来说,集群就像是一台服务器,因为集群运行的是同一种服务,即使其中有的服务器宕机或无法通信时,也不会对业务造成影响。

 高可用集群有哪些特点?

一、高可用服务

 集群大的目的和作用就是实现服务的高可用性,其最终目的是保证业务不会因为线路、硬件、软件故障而导致的服务不可用。

二、度量标准(服务可用性)

 由系统可靠性(Availability)和可维护性(maintainabilit)来度量

 计算方式:HA=MTTF(平均无故障事件)/(MTTF+MTTR(平均修复事件))*100%

 99%    全年服务中断时间不超过4天

 99.9%    全年服务中断时间不超过10个小时

 99.99%    全年服务中断时间不超过1个小时

 99.999%    全年服务中断时间不超过6分钟

三、集群节点

 集群存在所有主机都称为节点,每HA集群最低要求需有2个节点;正常来说,节点数最好为奇数。在生产环境中,HA集群的节点数至少为3个,可以降低发生脑裂的概率。

四、集群服务与资源

 集群服务通常包括多个资源,多个资源组成某种集群服务。如mysql高可用服务,其资源包括vip、mysqld、共享存储等。对于集群服务的管理,实际上就是对资源的管理。

五、脑裂、资源争用、资源隔离

 脑裂:因某种特殊原因造成集群分裂成两个小集群,而这两个小集群互相不能正常通信,此时,就会发生闹裂(Brain Split)现象。

 资源争用:当一个集群中因特殊情况分裂成两个小集群,且这两个集群都不能通信时,这时可能会造成资源争用的情况;分裂情况发生后,如果没有及时的决策,那么可能会因为两个小集群同时使用一个文件系统,而造成后端共享存储中文件损坏,甚至造成整个文件系统的崩溃。显然,这种情况是不允许发生的。

 资源隔离:主要为了解决资源争用的问题。资源隔离分为节点级别隔离和资源级别隔离。所谓节点级别隔离指当集群发生分裂时,即发生脑裂现象后,通过STONITH机制将资源隔离,并通过仲裁机制将分裂的票数不足的集群退出集群。STONITH指通过硬件设备,使得退出的主机重启或关机,或者通过交换机阻断退出的集群向外通信和资源通信的能力。

    资源隔离的解决方案:

    1、当集群分裂成两个小集群时会发生资源争用的情况,为避免争用后端存储系统而造成灾难性的系

    统崩溃,集群系统引入了投票机制,只有拥有半数以上合法票数的集群才能存活,否则就推出集群

    系统。

    2、当集群为偶数时,如果分裂,两边可能都掌握相等的票数;因此,集群系统不应该为偶数,如果

    是偶数则需要一个额外的ping节点参与投票。

    3、票数不足的集群退出集群服务后,为了保证它不会争用资源需要STONITH机制来进行资源隔离。

    所以,为了防止脑裂,集群节点数一般为奇数,就算集群分裂,也不可能使得两个集群的票数相等。

高可用集群概念及工作原理

  高可用集群的逻辑架构

高可用集群概念及工作原理

 高可用集群的解决方案

一、基于【CentOS | RHEL】5:

 1、自带: RHCS(cman+rgmanager)

 2、选用第三方:corosync+pacemaker, heartbeat(v1或v2), keepalived

二、基于【CentOS | RHEL】6:

 1、RHCS(cman+rgmanager)

 2、corosync+rgmanager

 3、cman+pacemaker

 4、heartbeat v3 + pacemaker:6.4之前

 5、keepalived:6.4之后

  高可用集群的工作模型

 A/P:两个节点,工作于主备模型;

 N-M: N>M,N个节点,M个服务,活动节点为N,备用节点为N-M;

 N-N:N个节点,N个服务;

 A/A:双主模型:两个节点都是活动的;

资源转移的方式:

rgmanager:failover domain(故障切换域), priority(优先级)

failover domain: 故障转移域,设定一个资源只能在哪些主机上面转移

priority: 设定,在一个转移域中,哪些主机优先被转移资源

pacemaker:

资源黏性:如果两个节点倾向性位置约束一致,资源对哪个节点粘性为正值,则留在哪个节点。

资源约束(3种类型):

位置约束:资源更倾向于哪个节点上;

inf: 无穷大

n: 倾向于运行在某节点

-n: 倾向于离开某节点

-inf: 负无穷

排列约束:资源运行在同一节点的倾向性;

inf: 两者永远在一起

-inf: 两者永远不再一起

顺序约束:资源启动次序及关闭次序;

例子:如何让web service中的三个资源:vip、httpd及filesystem运行于同一节点上?

1、排列约束;说明三个在一起可能性inf

2、资源组(resource group);三个资源定义在一个组内,然后这个组决定在某一个节点上启动

3、定义顺序约束,保证启动顺序,vip–filesystem–httpd

对称性与非对称性:

对称性: 默认所有节点都能转移资源。

非对称性; 有些节点不能转移资源。

如果节点不再成为集群节点成员时,如何处理运行于当前节点的资源:

stoped: 直接停止服务

ignore:忽略,以前运行什么服务现在还运行什么。

freeze: 事先建立的连接,接续保持,不再接收新的请求。

suicide: kill掉服务。

一个资源刚配置完成时,是否启动?

target-role: 目标角色,可以为启动,也可以为不启动。

资源代理类型(RA):

heartbeat legacy: 传统类型

LSB: /etc/rc.d/init.d/ 下面的服务脚本

OCF:

STONITH: 专门用来实现资源隔离的

资源类型:

primitive, native : 主资源,只能运行于一个节点。

group: 组资源

clone: 克隆资源,所有节点都运行的资源,首先是主资源。

通常为STONITH资源, Cluster filesystem, 分布式锁

1) 最多运行的大数。 总clone数

2) 每一个节点上最多运行几个。

master/slave: 主从资源内容,只能克隆两份,主的能读能写,从的不能做任何操作

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本文名称:高可用集群概念及工作原理-创新互联
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