1、从事SAP相关职业的都还可以；相对薪资福利比其他ERP软件的系统管理员都会好些。看你从事的SAP财务模块是外部还是内部的~至于前途，见人见智；先做一行爱一行喽~。当你做到某个层次，你的职业规划会随阅历，经历有所变化的。
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2、SAP系统管理者。行内的叫法叫Basis，不做开发，不搞项目，平时工作涉及用户权限管理，数据库管理，系统performance管理，文件管理等等很多貌似很深奥的东西。
3、说难，是因为SAP的东西包含的领域非常多，每个领域也很深入，不容易入门。
4、所以转业务模块不但不难，而且是一个不错的机会。当然，你不会一直做ABAP开发的，等你对实际业务和系统操作有了一定了解后，公司会让你进入实施团队的，不过是否能够自选模块，还要看公司的意思。
5、SAP是国外厂商，软件价格、服务费用等比国内厂商高很多，软件功能设置方面比较复杂，大型集团和跨国企业用的多些。SAP财务管理系统 SAP财务管理系统是一种战略性解决方案，加强企业会计业务管理和提高企业竞争力。
要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。
薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。
不同的公司待遇不一样，月工资4000元至20000元不等。至于发展前景，要看你进的公司背景和实力。还有就是从事这一行业要经常出差的加班。
ERP软件开发工程师的月薪一般在2000~5000元之间。
1，采购申请（PR），就是我说缺了什么东西，要买。申请一下 2，采购订单（PO），PR要批准后，就可以向供应商下PO了。
SAP作为这一领域的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国更加迅速的发展起来，SAP公司以及众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批SAP专门人才，而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一。
但是SAP有提供专门供初学者学习的系统IDES。你可以找个，安装一下，平时做做练习。
SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。
