1、如果你日语达到交流无碍的程度，可以担当窗口工作的话你就不是廉价劳动力。而且如果你就职企业在中国有业务，还可能立刻回国担任BSE一类的职务。目前水平差不多的BSE年薪都在千万以上了。
创新互联专注于企业成都全网营销推广、网站重做改版、元江县网站定制设计、自适应品牌网站建设、H5建站、成都做商城网站、集团公司官网建设、成都外贸网站建设、高端网站制作、响应式网页设计等建站业务，价格优惠性价比高，为元江县等各大城市提供网站开发制作服务。
2、猎头啥的都是要你钱的，最好的办法就是直接联系日本的公司，人家直接给你办过来直接给你发工资。省时省力省钱。介绍个网站给你吧，日本公司做的，有一些猎头经常上来逛的。
3、日本IT大概分为自社开发、自己接项目在自己公司做、或派遣自己公司员工到别人公司干活以此获益的几种形式。中国人赴日从事IT的话一般以派遣为主，所以这里着重讲派遣行业。
4、找对日外包。出差到日本的那种。不过，听我哥们说。中国人去了日本也是干的2手编程，核心的东西都是人家自己人做，而且日本比较歧视中国人，而且那边的物价也很高。
Java难不难学可以说看学到什么程度了，其实程序学到后来都是去学设计和分析了，语言只是工具。
现在的对日外包已经不是很多年前那样只会做开发了，而是要求越来越高了。基本上会从详细设计开始，开发，单体测试，连接测试等被要求作为作业对象。
对日外包：顾名思义，即是专门针对日本展开业务，主要的管理团队和设计团队在日本，开发团队在其他国家的业务形式.由于日方要求质量高，双方的沟通又有一定问题，所以造成的难度比较大。
1、第Java程序员需要掌握哪些技术？学会一个web服务 J2EE服务器——tomcat、Nginx、httpd等。其实要掌握的也简单那，知道什么文件部署在什么地方，只要会下载，能启动，能知道最直接、最关键的配置文件名字和位置就可以了。
2、5）企业及框架 Java是组件和框架的世界，所有的java程序员都应当了解java框架。
3、企业及框架 Java是组件和框架的世界，所有的Java程序员都应该了解Java框架。规范的企业流程开发文档 软件开发是团队工作，因此规范的企业流程开发文档就显得尤为重要。
4、积极，主动性：要主动的去学习，主动的去发现问题，跟进问题，其实很多技术类的问题都不是问题了。这个放在第一位的素质。有风险提前抛出来：做项目肯定有风险，没有风险项目也就没有挑战了。
