1、3 任意定义工资计算公式 用户可将某些工资项目(如加班费、应发工资、纳税等)定义为计算项目，然后定义其计算公式及使用条件，可满足各种复杂的计算。
网站建设哪家好，找成都创新互联公司！专注于网页设计、网站建设、微信开发、微信小程序、集团企业网站建设等服务项目。为回馈新老客户创新互联还提供了两当免费建站欢迎大家使用！
2、下面是一个使用Java线程同步机制的示例程序，实现了主管A和主管B对员工张三的调薪，保证了数据完整性。
3、国家统计局的数字表明，2005年全国IT行业在岗职工年平均工资为40588元，其中，北京地区为71544元，上海为69572元，其他地区则多集中在20000~40000多元的区间内。
1、此题的Employee类设计有缺陷，缺少员工薪水的属性。
2、3 任意定义工资计算公式 用户可将某些工资项目(如加班费、应发工资、纳税等)定义为计算项目，然后定义其计算公式及使用条件，可满足各种复杂的计算。
3、+ i + 张. + 50块的 + j + 张. + 10块的 + k + 张.)；}}System.out.println()；}}} 因为由三种面值发工资， 所以每种必须有一张。
4、你一开始就 int KGongZ = GongZ-3500； 那我问你工资如果小于3500.不交税，最后反而要补贴了。。
编写一个员工类程序。属性。员工编号，员工姓名，基本工资，奖金。构造方法。至少两个。3方法。输出去员工信息，输入员工信息，工资查询。
你这个设计我忍不住想吐槽一下：假设你又好些个公司，难道每个公司的员工号都不一样吗？使用数组的方式添加员工，当查询的时候，如果员工数量较大，查询和删除等操作比较麻烦。
用java写了，比较简单，定义一个员工的对象。
