充分利用人际关系，与进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。
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谈吐和神态 好的谈吐和神态也非常被面试guan 重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试guan 感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对是加分项。逻辑思维能力 还有一点是面试guan 比较看中的，就是你的逻辑思维能力。
首先，企业的文化是我最看中的一方面。因为企业文化是决定一个企业长久发展的共同基础。我会考虑企业是否注重员工发展，是否有扁平化的管理，是否鼓励员工创新等等。其次，企业的面向未来的策略也是我会考虑的因素之一。
我认为求职的时候最看重一个企业的以下几个方面：企业的文化和价值观 一个企业的文化和价值观是它的灵魂，它决定了企业的发展方向、工作氛围、员工关系等重要因素。
面试是最直接展示你沟通能力的时刻。我的经验，如果前期的准备工作足够，且你沟通没什么障碍，那面试的沟通也就水到渠成。企业也不是要招一个完美演说家，要求的只是具备基本的职场沟通能力。
举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。 这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。
