据悉，对于网站建设公司来说，目前的网站报价远低于往年，由于人为增加，利润很低。在这种情况下，网站建设公司获得更高的利润非常重要。因此，从网站建设公司来看，提高员工的有效性是一个非常重要的指标，即网站设计师如何提高客户通过率，减少飞机稿件。改善的效果不是工作时间。这个行业压力比较大。如果无休止的加班，会导致第二天上班效率降低。我一直不是说加班，除非是极其紧急的情况。关于如何提高网站设计师的有效性，有几点体会:
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一、框架，从设计师的角度来说，作为一个新手设计师，没有一定时间的积累，很难形成自己的风格。所以设计作品肯定会有各种风格，这也是导致效率比较低的原因之一。对于普通的中小企业来说，企业主很难接受一些你认为堪比前卫的设计理念。从比较成熟的框架可以得出结论，其实只有几个。把自己的电脑硬盘分类，找一些比较成熟的专业作品来讨论每个框架结构。虽然有些作品属于同一种框架，但是一些小的改动会让所有界面完全不一样，所以框架和内容的布局都会很好，下一个第二步就好操作了。
第二、材料，对于很多设计师来说，衡量这一点堪比需要时间的工作。你在这一点上花的时间太多，是因为你平时积累的不好。如果没事，我会喜欢去各大素材站找素材，然后放在自己的电脑硬盘上整理，经常翻看翻这些素材，因为如果你只收藏，却想不起曾经收藏过，那也没用。至于一些常用的图标，比如什么电话标记，EMAIL标记，新浪微博标记等等。，我会把它们放在常用的材料里。我遇到很多新手设计师，投一个又一个，然后做一个，再找。我觉得这是一种神奇的习惯。
第三、你不需要开始新的设计。如果你做了很多设计，你会确定你的硬盘上有各种客户设计稿。同样的类型和布局，没必要在PS上新建一个，然后重写列名再找小图标。这其实很费时间。你要做的就是花更多的时间在原PS设计稿上，去思考如何让它比原来的更精彩，更符合这个企业的风格，比别人更丰富多彩，同样的风格，你希望每一个都更精彩，更不一样。
第四、对于新手设计师来说，测色是最难的。很多站长都不是正规班出身，都是半道和尚或者自学成才。因为大学没有这门课，所以一些艺术院校的学生很少出来做网页设计。这条线真的不怎么样。其实你不需要太了解色彩设计。如果你懂得一些基本常识，你实际上就会做得很好。经常和下面的设计师聊。首先你要肯定主色，一般是LOGO的颜色，然后你要确定它很精彩。其实突然的兴奋就是主色的对比色或者对比色用的比较多(如果连基本色圈都看不出来，那这条线就真的不适合你了)，然后一定要肯定辅助色，一般比通用色多，比如白色，灰色，黑色，或者主色的同源色。确认这些后，你应该知道这些颜色的用法。这里要注意色彩平衡。例如，您的导航栏或上部有很多红色，但页脚没有红色。你会觉得平衡不是，平衡在色彩上是根本的。另一个是颜色的强弱，比如上面是重红色，下面是红色。你可以在这里考虑是减少上面的红色还是增加下面的红色，这样会更好。这个设计稿一目了然。另外，材质的色调也很重要。视觉冲击力好的动态画面会让所有的设计更加丰富多彩。总的来说，
5、关于字体，很多网站设计师字体库里只有几个字体，从来不会在意一些流行的字体。不同风格的设计稿，不赞成思考的设计稿总是那些字体。我的建议是多珍惜款式，和好的差不多。不需要再多了，但是要做一些改变。
第六、提高自己的沟通理解能力。这个很重要。只有你清楚地了解客户的需求，并且能做出符合客户需求的东西，你才能在他们的需求中做出意想不到的东西。当然，对于一些处女座的完美主义客户，你也要明白，这种气质是属于你的，这些客户会让你学到什么叫做细节。
