1、根据查询相关信息显示东软医疗事业部年终奖3个多月，是福利最好的部门。东软创立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，一直以来致力于以信息技术的创新，推动社会发展，创造美好生活。
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2、发放一般是过年前后，具体时间得看各个项目组了，没有特别规定。我在那干的时候，临着的项目组过了年才发的呢，而且才一个月工资，打算等着拿了年终奖就跑路的小伙伴们都哭了。
3、每年12月11日。东软集团是会发年终奖的，根据该公司规定，年终奖会在每年12月11日发，是很好的工作。东软是中国第一家上市的软件公司，创立于1991年，一直以来致力于以信息技术的创新，推动社会发展，创造美好生活。
4、法律分析：根据员工入职时间的长短，年底发红包。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。绩效高可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。
公司比较牛，交培训费也正常。自己觉得参加这个培训值得，就去；不值得，就不去。人家明确说了收培训费，就不算骗人了。
他们好像做车载，项目还不错，门槛不太高但相对他们部门高点就是了，他们部门总加班的，很累，能转正的话但待遇还好。。主要得抱着学习的心态。
主要看导师力度了。如果没人介绍就比较难了，要来实习的学生大把大把的。不提供住宿，学校难道不提供宿舍？实习待遇就无所谓了吧，一般600-800，也有白干的，也有300的，也有1000的，还是看你来的途径和是否对口。
沈阳东软实习的话，会给你指定一个导师，导师带着你做项目。这个季节东软的项目比较多（项目组缺人），你可能会被安排到某个实际的开发组中打打杂，能不能学到东西主要还是看学生本人，呵呵。最后好的留下，差的走人。
新人会分配给你一位导师，一般刚去的时候就是打杂的，帮导师整理整理表格文档邮件啥的。开发上做一些边边角角的程序，做技术预研，就是说让你给程序做个很小功能，有可能将来用得上，让你练练手，主要还是让你熟悉环境。
能。据查询显示东软集团应届生大概要有半年左右的实习期，实习后转正，转正后的工资大概在2500左右。东软一般指东软集团股份有限公司。东软是中国领先的IT解决方案与服务供应商。是上市企业，股票代码600718。
先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日，属于民营企业，目前为___行业领军企业，年营业额___元，公司员工... 企业 文化 等等都是招聘启事要写清楚的。
先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
大学毕业生进东软一般都要培训，一个月1500，住宿220/月，条件不错，老师讲得也好。我现在就在东软培训。辽宁省有政府专业转化名额，也就是可以报名免费培训，这一般是未就业的往届生。
NO 中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业 二．招聘职位 岗位描述 管理类 东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。
这个数字一般很保密的。我是参加培训的。没有被耍，我们部门有两个是自己走的，貌似有隐情吧~比例不大的，一般不超过10 主要是试用期考核。
东软的培训基本分两种。收费的和不收费的，收费的基本都会保证你培训结束之后会签试用期，至于试用期之后会怎么样，这个不好说。不收费的就是政府的免费培训技能转换的，由政府拿钱供你学习，这个就留下的比较少了。
难进。难度方面。东软医疗集团管理培训生应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。
因为人员流动性比较大。东软医疗总招人是因为人员较多，流动性比较大。东软医疗员工近300名，本身人员比较多，其中护士和主治医生的岗位人员流动比较大，因此会天天招人。
值得去。其公司氛围很好，能学到很多东西，是很好的学习、工作的平台，是值得去的。东软医疗系统股份有限公司（以下简称“东软医疗”）是中国大型高端医疗设备的推动者之一。
