假如你自觉得具有这两个标准，那么就可以试着去苹果招聘面试了。
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首先，学历和证书是必须的了。这一点自然是不必说了。然后是面试时候的表现，这是非常重要的一关。苹果公司作为一家外企，英语特别重要，因为会有英语面试。
首先，到苹果的guan 网，这是有招聘的的页面的！在苹果guan 网底部，这是有招聘的页面的。所以，不要懒，自己动动手就能够找到了苹果的招聘的页面的。
网络招聘平台：在新加坡有许多网上招聘平台可供选择，包括 JobsCentral、Monster Singapore， forSG， LinkedIn 等等。登陆相应的平台，可以浏览大量的招聘岗位和上传个人简历，比如LinkedIn能力点评等功能也有很好的帮助。
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你好，新加坡有EP，SP，WP.意思就是，大学本科，大专，普通学历。待遇也就不一样。在那边你可以呆两年，工作半年，可以申请PR（永久居留）但必须要大专以上学历。还有就是要看你是做什么的，我才能给你介绍一些工作了。
利用JobsDB的招聘网络，人才招聘服务覆盖中国大陆、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
相对于一些小公司来说，大厂外包岗无论是在项目质量、工作规范、以及可学到的东西来看，还是有明显优势的。
不建议去。外包员工五险一金基本上是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。
去大厂的外包工作的考虑因素有：第一，学历不好，没有工作经验，转行到计算机等，找正式的工作不好找的情况下，可以考虑外包。第二，急需用钱的情况下，可以考虑外包。
小厂的运营工作。可以去试一下。也给自己。一个锻炼机会吧。要好好的锻炼自己。学好技术 经验这些。
整体情况不容乐观。真实情况是：外包人员能在大厂呆三年，那几本就算是长寿员工了。但时间越久，越发现，当时 HR 说的“有机会转正”根本就是浮云。哪怕一直做的都不错，年年考核都能排在前面，依然不行。
关于要不要做外包，我个人的建议是千万不要做外包。因为他对心理考验能力极大，而且他没有什么晋升的机会，转正机会也很少。他只应该是一个无奈之举，如果实在找不到工作，才可以尝试一下。
据悉，国内软件行业目前人才需求量高，企业求贤若渴，在企业需求的推动下iOS开发者的工资也在不断上涨。随着人才市场上企业对iOS人才的需求持续升温，ios培训出来找工作根本就不难。
找到一份能养活自己的工作算有前景的话，那么做软件开发是很有前途的，各个招聘网站搜索软件开发岗位能都搜到很多岗位，工资待遇普遍都不低，说明软件开发工程师是紧缺人才。
人员提升的平台和前景非常广阔。从昌平校区的软件开发班可以了解到，学员在刚毕业时工资就能达到6000/月。在工作了一年之后，累积一定经验就会升为项目经理或者是软件工程师，薪资待遇可以达到10000-15000不等。
1、ios软件开发是非常好找工作的，ios开发行业近年发展较好，以目前iOS开发就业行情来说，iOS开发行业在就业率和就业薪资上是超越其他行业的。\r\niOS是由苹果公司开发的移动操作系统。
2、企业对于iOS开发人才也是非常需要的，相应的给出的薪资待遇都是比较高的，万元左右，根据个人学习发展可能会更高，因此在未来的5到10年间iOS开发的前景依然比较乐观。
3、一定是可以找到工作的，我们的历史数据是应届毕业生来我们黑马学习三个月的产品经理课程，全部都找到产品相关工作了，薪资范围在5k-9k之间。所以同学你一定不要太过担心，只要好好学习，一定是可以找到工作的。
4、挺贵的，万一觉得跟不上，钱就瞎了。其实毕业生一开始找工作，起点不一定要很高，找个你现在有兴趣，有能力，比较稳定的工作先做起来，过个半年，才知道往哪个方向发展比较好。
5、首先，我来说说为什么IOS 的工资会比其他程序员高。 第一：并非IOS的技术难度大。 相比JAVA EE 或者ANDROID 反而IOS 更简单。 之所以工资高。不在于你技术难度多难。 而在于有几个人会去学的问题。
6、都比较好找工作，不过ios的工资普遍比JAVA的高，我一个同学培训完出来找工作，月薪11K，他们一个培训班的基本都找到工作，最低薪资6k，这个是培训学校跟他们签合同的，毕业包分配底薪6K。
