1、人才成本主要包含人才的工资、人才的社保公积金以及人员的福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低人才成本获取更高的利润。
成都创新互联公司是一家网站设计公司，集创意、互联网应用、软件技术为一体的创意网站建设服务商，主营产品：成都响应式网站建设公司、品牌网站制作、网络营销推广。我们专注企业品牌在网站中的整体树立，网络互动的体验，以及在手机等移动端的优质呈现。网站制作、网站设计、移动互联产品、网络运营、VI设计、云产品.运维为核心业务。为用户提供一站式解决方案，我们深知市场的竞争激烈，认真对待每位客户，为客户提供赏析悦目的作品，网站的价值服务。
2、另外，开发费用的报价方式有按项目全包，按人工工资（小时，天数）以及技术入股的形式。付费基本是按前期款、中期款和尾款。其中尾款最多，前期款在给出基本架构或设计时付，一般是7-10天。
3、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低软件人才成本获取更高的利润。
4、技术级别不一样，个人能力不一样，甲方的报价也不尽相同，那么每个派遣人员的IT人力外包的费用也就不一样，但是派遣人员费用基本在报价的75%-90%这个区间，总体来说，要求越高，越高级的人才，个人外包费用肯定也越高。
5、这个用主要与软件人才成本有关，也就是软件人员薪酬，而软件人员的薪酬与它的工作岗位、技能等级、经验等有关，一般技术等级越高，经验越丰富，费用也就越高。
6、如果是传统企业，一年可能开发不了几次软件。如果成立自己的应用软件开发部门，需要花很多钱(员工工资、日常费用、管理费用等）。
：外包人员更专业，产品应该是厂商的，乙方的人更熟悉更能快速解决问题。3：项目需求有多有少，外包的人可增可减，尤其是增的时候，乙方可以更快的调配专业人员，如果是甲方招聘时间，合适的人都不允许。
即时性 驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。
如果没有项目经理协助，没有很强的技术和管控能力，那驻场就会出现管控低效的问题，这种情况还是建议考虑外包的形式完成项目。
还能够节省大量的成本，所以理想的方式就是选择外派公司，比如Java开发。因为选择类似Java的软件人员外派去做驻场开发，不仅可以有这样专业的人员做服务，还能够享受良好的工作态度，另外交期也能够有保证。
若选择IT人才外包驻场开发，则有以下3大好处：如果工作完成，项目结束，可以离开，不用养这些软件人才派员工。
1、在企业开发游戏的开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的开发者月薪5000以下的占23%。大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。
2、IOS开发者的月薪范围大部分都在5000-8000元区间，占25%；10000-15000元区间占比19%；3000-5000元区间和8000-10000元区间占比均为17%；月薪低于3000和高于25000的人数都比较少，各自占比10%和4%。
3、苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
