1、任职要求：2-3年Android移动端开发经验；工作认真，踏实有责任心；有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范。
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2、Android应用开发工程师 职位描述：负责Android平台下应用的开发。
3、android软件工程师需要学习Java面向对象编程、JavaWeb开发、androidUI编程、android网络编程与数据存储、android手机硬件管理、Android图形编程技术。第一，Java面向对象编程。Java基本数据类型与表达式，分支循环。
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4、b、在目前的国内手机市场当中，Android操作系统占据了80%的市场份额，是毋庸置疑的王者。如此大的市场带来的非常强劲的需求，在各大招聘类网站上，Android开发工程师无疑是最炙手可热的职位。
5、另一方面，云计算和大数据乃至其他助推各个行业发展的IT基础设施的新一轮部署与运维，都将带来更多的IT职位和相关技能技术的要求。
1、内地人可以通过网络招聘平台、咨询机构或者报纸等渠道，查找香港的招聘信息，以便及早准备好相关材料，包括个人简历、求职信、护照和签证等，尽快有效地应征工作。
2、运营、产品类 微信公众号、微博、各类自媒体 其他零碎的工种 58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
3、网上发招聘信息有两种方法：方法一 电脑打开网页，打开百度搜索赶集网，点开guan 网。打开网站后，点左上角切换城市，选择单位在的城市。接着在点右上角，登录或者注册，有账号就登录，没有就按指示注册一个号。
4、招聘员工可以去boss直聘网站，这个网站可以免费发布职位，竞招职位的话就需要钱。还有前程无忧，智联招聘这些网站也都可以发布招聘信息。
5、找类似黄页88网这种免费的网站在上边发布供求信息。
基于成本考虑的本土化模式 有些跨国企业出于成本考虑采取了本土化的高管人员设置模式，这些跨国企业的本土化程度比较高。
人力资源的特点 人力资源的生物性 人首先是一种生物。 人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征。
借鉴日本，向往欧美，制度化落后，人情化管理。
