1、App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
创新互联是一家专业提供察隅企业网站建设,专注与成都网站制作、网站建设、外贸网站建设、H5高端网站建设、小程序制作等业务。10年已为察隅众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网站设计公司优惠进行中。
2、软件开发工程师根据技术主要分为三个层次，还分别为初级、中级、高级。
3、接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是(1200x30)=36000元。
4、app软件开发的费用如下：基本人工成本：开发人员的工资大部分在每个步骤都在1万元以上，可以结合开发公司所在城市的工资水平来计算。一般来说，定制APP开发至少需要2个月，复杂的项目周期更长。
初级的一般在6--8千的样子 高级的一般在1--8万的样子 有的也和公司的实力有一定关系，公司实力强一些，初级也有到8千--1万的。
据有关机构调查显示：北京ios开发工程师的平均薪酬是1万元，而应届生工资应该在3-4k左右，这很正常，大学里面学到的知识，因为更多是c++、java基础方面的知识，离项目开发还有很长的距离。
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。
大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。从以上数据看来，游戏开发的薪资还是略高于应用开发的，但游戏开发，门槛较高，薪资略高似乎也是理所应当。
相应的工资也是同工作年限跟经验的情况下，iOS开发工资要比安卓的高出20%-30%；而且零基础的话建议直接去报iOS培训机构学习，自学的话零基础难度太大，iOS开发人才在软件应用游戏等等都会很有市场不愁找不到工作。
甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。一名IOS开发新手要比普通软件开发新手高出约20-30%的薪资，符合条件或有项目经验的开发工程师更是有价无市。
苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
很多公司如果给Android程序员开8K工资，则同等职位的iOS程序员则至少1万。很多从事Android平台的程序员经过一段时间转行到iOS平台后，工资均获得大幅度的提高，有从6K涨到8K，也有从6K到13Ｋ的。
根据深圳的工资水平，我们假设团队平均工资在13000左右，以及企业平均需要为每个员工多缴纳 3653元的五险一金，为此员工部分的支出是 （130003653）*8=133224元/月。
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。
App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元(工资数值仅举例)，按照每月275个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/275)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(120%)=1200元。
