但是，允许的确切数量取决于附件。添加附件后，文件的大小可能会增加，因为您希望自动添加传输代码。（传输代码是为了确保安全发送和阅读电子邮件。）也就是说，在某些情况下，6到10MB的附件可能会导致邮件的总大小超过10MB。如果发生这种情况，Gmail会显示一个警告，告诉你你的电子邮件已经超过10MB的限制。
如果上载附件，大限制为25mb。如果将Google驱动器文件作为附件导入，则大限制为10GB。除了付费之外，没有其他方法可以增加Gmail的容量。。。
请问哈高人，Gmail超大附件大有多少?怎么增大容量。跪谢~~？建议在简历的正文中粘贴一封简短的求职信，无论是以正文还是附件的形式发送。你不能在邮件正文中留空，也不能仅仅注明“附件是我的简历”。尤其是在发送附件简历时，目的是在HR下载附件简历之前展示HR的大优势。
对于简历是文本还是附件的问题，我们建议您根据具体情况灵活处理。俊俊也分享了以文本和附件形式发送简历的背景、优点和缺点。
（1）许多公司的电子邮件容量相对较小，为了防止计算机病毒的传播，许多公司的电子邮件系统不允许在电子邮件中添加附件。如果是这种情况，则直接删除带有附件的邮件或删除附件。
即使你可以带附件，有些公司邮箱对附件的大小也有限制，比如不超过10米。
如果你看到HR接受简历的邮件不是163、Gmail、搜狐、QQ等公开邮件，那么，为了安全起见，我建议你不仅要附上简历，还要放简历在身体里。
（2）附件发送简历：
以附件形式发送简历，可以充分保证简历的格式，方便HR下载和打印简历。
那么，如何选择通过电子邮件发送简历的方式呢？建议参照以下原则：
1：首先，检查招聘信息中对简历投递的要求，无论是在正文还是附件中注明投递简历，并严格按照招聘信息中的要求投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是使用文字还是附件，那么首先要检查接收简历的邮件类型，即公司系统邮件，或者QQ、163、Gmail等公共邮件。（例如：××@51）job.com网站或***@毕马威会计师事务所如果公司网站是邮箱@后缀，则是公司系统邮箱）：
①如果是公司系统邮箱，则发送正文中的简历；
②如果是163、Gmail等公共邮箱，则建议发送带有附件的简历。
