SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能。
“专业、务实、高效、创新、把客户的事当成自己的事”是我们每一个人一直以来坚持追求的企业文化。 成都创新互联是您可以信赖的网站建设服务商、专业的互联网服务提供商! 专注于网站设计制作、成都做网站、软件开发、设计服务业务。我们始终坚持以客户需求为导向，结合用户体验与视觉传达，提供有针对性的项目解决方案，提供专业性的建议，创新互联建站将不断地超越自我，追逐市场，引领市场！
用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。
sap-hr系统主要产品线如下：
1）Application 应用产品线， 包含SAP Business Suite/SAP By Design/SAP Business One，以及很多LOB(Line of Business）的产品，如：SCM/CRM/PLM/MII等产品。
2）DBT 产品线，包含SAP ASE/SAP IQ/SAP HANA/SAP MaxDB/SAP Replication Server/SAP ANYWHERE/SAP Power Design 等产品。
3）Analytic 产品线，包含SAP BusinessObject/GRC/EPM/BPC/Data Service/KXEN/Lumira/Predictive Analytics 等产品。
4）Cloud 产品线，包含Ariba/SuccessFactor/Cloud4Customer/CRM on Cloud等产品。
5）Mobility 产品线，包含SMP/Afaria/ Agentry/Syclo 等产品。
sap人资系统专项附加扣除
1、登录个人所得税APP，在菜单栏选择“办税”；进入“办税”页面后，在“扣除填报”栏目选择“专项附加扣除填报”。
2、2023年的专项附加扣除信息若无变动，可以选择“一键带入”，将2022年填报的扣除信息带入到2023年继续使用。
3、选择扣除年度“2023”，点击“确认”。
4、弹出窗口提示“将带入2022年度信息，请确认是否继续”，点击“确定”。
5、检查待确认扣除信息，确认信息无误，点击“一建确认”，系统提示如存在已采集的信息将被此次操作覆盖，点击“确认”。
以下几种情况需要修改扣除信息：
1、2022年填写的租赁合同显示“已失效”，需要重新修改租房信息，再确认。
2、2023年不再申报住房租金，改为申报住房贷款利息；或2023年不再申报住房贷款利息，改为申报住房租金。
3、2022年夫妻一方填写子女信息，2023年变更为另一方填写，2023年夫妻一方需要先删除子女教育信息，再确认，另一方填写信息即可。
4、2023年需要修改赡养老人信息。
5、继续教育信息有变化。
步骤如下：
1、查看专项附加扣除信息的“已失效”信息，点击“已失效”，查看具体内容。以“继续教育”为例。
2、查看已失效的具体信息，确认失效后，点击“修改”。
3、选择“修改继续教育信息”
4、修改信息后确认信息无误，点击“确认修改”。
以上就是关于“2023年个税专项附加扣除操作指南”的介绍，希望对大家有帮助。
SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。全球77%的交易收入都与SAP系统有关，SAP（思爱普）是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国已经有超过 16,100 多家客户。
SAP系统是先进性的代表。目前，SAP已经深入到各个行业以及领域，其中使用SAP最具代表的企业有Microsoft、Pfizer, Inc.、IBM等，国内的比如中国石油，甚至于银行管理系统都运用到SAP系统，可以预见SAP系统的先进性，以及前瞻性。先进代表的不仅仅只是当前，也包括未来10年之内，系统的性能与数据处理模式都适应当代的发展模式。对于这一点，很多传统的erp系统都做不到，很多行业都是一个系统多用，基本的开发模式都已经限定好，可塑性不强。
SAP系统是智能性管理系统代表。这里还是拿传统型erp系统进行对比，有对比才能凸显SAP系统的智能化。我们都知道erp系统是一种数据交互行为，传统的erp数据比较死板，基本上不存在对数据的分析，简单的调用与输入输出基本构成数据的参数。而SAP系统却出基本的输入输出操作之外，还有自主检测成本，根据企业的管理模式输出合理的结果。比如仓储，进货量与每月销售量的对比，从而得出最佳的库存数据，防止积压货物。智能性使用过SAP系统的企业可以明显体会出来，所以这也是企业追逐SAP人才的根本原因。
