要看所在城市和个人工作年头，水平了。
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一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。
"如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。"
这个是忽悠人，要看你个人水平了，工作4年水平一般，在五大年薪低于30W的大有人在。
SAP ERP产品在R3版本时系统维护工程师称为basis顾问，现在出了netweaver后好像叫的少了。
sap系统比较复杂，作为系统维护工程师，不但要懂开发方面的知识，更要求有熟练的操作系统知识、丰富的数据库知识。当然，如果想做的更出色，还需要对所维护的系统应用方面的业务知识有所了解。
总之，做basis绝不是件轻松的事情，需要日积月累的专业知识，以及一定的管理能力。最好像老板申请点培训吧，呵呵。
系统运维是相对比较稳定的一个工作， 刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。
大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。如果是计算机专业的话以后转BASIS顾问和ABAP顾问的机会比较大。
但是不是所有人都适合当顾问的， 顾问需要面对比较大的压力，需要频繁出差，需要有比较好的沟通技巧而不光面对机器。 当然这些在你做运维的过程中都是可以得到锻炼的。
其实做运维的不一定非要出去做实施顾问， 我认识很多当年做企业内部运维的，通过自己的努力，一步步升到总监，信息部长之类的很多。 有些人并不一定非常出色，但因为比他们更出色的人耐不住寂寞，都离开了企业出去当顾问了，相比之下他们成了最资深的人物，给他们的机会就更多。
以上，供你参考。
SUSE Pacemaker提供了多种选项用于不同需求的维护需求：
将集群设置为维护模式
使用全局集群属性 maintenance-mode 可以一次性将所有资源置于维护状态。集群将停止监控这些资源。
将节点设置为维护模式
一次性将指定节点上运行的所有资源置于维护状态。集群将停止监控这些资源。
将节点设置为待机模式
处于待机模式的节点不再能够运行资源。该节点上运行的所有资源将被移出或停止（如果没有其他节点可用于运行资源）。另外，该节点上的所有监控操作将会停止（设置了role=“Stopped” 的操作除外）。
如果您需要停止群集中的某个节点，同时继续提供另一个节点上运行的服务，则可以使用此选项。
将资源设置为维护模式
将某个资源设置成此模式后，将不会针对该资源触发监控操作。如果您需要手动调整此资源所管理的服务，并且不希望集群在此期间对该资源运行任何监控操作，则可以使用此选项。
将资源设置为不受管理模式
使用 is-managed 属性可以暂时“释放”某个资源，使其不受群集堆栈的管理。这意味着，您可以手动调整此资源管理的服务。不过，集群将继续监控该资源，并会报告错误的信息。
