sap系统培训分为针对于使用sap系统的人员培训，和本身想从事SAP行业的技术者的培训，对于使用者的培训可以考虑模块的学习，SAP五大模块包含FI、CO、MM、SD、PP，可以根据自己的业务需求选择相应的模块
成都创新互联公司坚持“要么做到，要么别承诺”的工作理念，服务领域包括：做网站、网站设计、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务，满足客户于互联网时代的潢川网站设计、移动媒体设计的需求，帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴！
SAP技术开发方向就是ABAP开发，需要进行系统的学习，通过技术完善SAP系统中各公司的定制项。
你也可以通过相关培训机构进行详细的了解一下，例如易拓大学的SAP培训等，可以帮助自己快速了解整个行业的发展以及培训体系，至于最终考虑哪家，还是要对比一下才能决定的，主要得看一下企业规模和师资力量，另外培训后的就业出口也很重要，如果学完以后有很好的就业推荐还是蛮给力的，毕竟学学习SAP还是为了以后能顺利就业的
Sap应用培训，换一种表达方式就sap使用培训，在sap业界这是最基本的培训课程，主要参与培训的人员大都数都是技术或者专业水平不够的人群。目前，sap在国内的市场前景非常好，而且随着sap软件的推广，企业对于应用型人才的招聘比例也在逐渐提升。按照sap的工资梯度，sap应用培训的薪资排在倒数第一位，也就是说这是一个sap从业者最基本的操作技能。当然，我们也不能否认sap应用庞大的市场环境。
根据51sap培训中心的统计，国内sap应用人群的基数在与日俱增，而且随着经济环境的影响，对于sap应用型人才的技能也在提升层次。以往，掌握一个erp系统只需一些懂电脑基本操作的文员就行。比如数据的录入、删除与更改，这些都是最基本的数据操作与应用的实例。而且越是大型的企业，对于sap应用人才的综合素质就越注重，这直接关系到数据准确率以及企业市场定位的问题。结合起来，sap应用型人才虽然处在sap行业的最底层，但是也是直接最后的操作者，这一点无形之中就提高了其身价。另外一点，前面提到受国际经济竞争力以及人才竞价的影响，sap应用培训不在单单强调操作这一块，更多的时候还需具备相对应的理论以及常用的数据库语言。Sap应用培训在逐渐改变，对于素质的需求在提升。
站在就业压力的情况来分析，虽然sap应用培训算是最底层的培训，但是职务岗位却是最多的。另外，随着sap在企业的地位提升，sap应用型人才的身价也是水涨船高，这是一个非常好的大势。而且sap应用培训并不受等级的压制，相互之间不存在明显的技术断层。Sap应用人才在操作sap系统的同时，无形之中就可以提升对系统的认知度，从而可以在上岗的同时，接着进行再培训，提升专业技术。这是一个良性的过程，同时也说明sap应用培训并没有那么不堪。
在51sap以往的案例当中，多数sap高管都是从sap应用这个职业做企业敲门砖，从额个人一步步提升企业对自身的认识。说到底，生活的发展与轨迹都是要靠自身的能力来实
SAP全球认证，是SAPERP咨询顾问资质的证明。PA认证是被全球公认和赞誉的。持有PA认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。
SAP培训 即 关于SAP认证考试的相关培训，培训机构纷杂不一，需要考试根据自己的需求进行选择。
1、报名：
通过公司或直接和SAP培训部联系报考，提交报名表（包括考试时间、模块及一些个人基本信息）和相应的简历供SAP审核。
2、资格审核：
过一段时间，SAP会给回复，是否通过资格审核，只有通过的才能参加考试，对没有通过的SAP建议参加培训或者e-Academy后，再报名；通过审核的可以交报名费了。
3、确认回复：
考试前一周，再次发邮件告知考试时间、地点、考试纪律，检查考试模块是否正确，并确认回复。模块代码如下，其他模块可上SAP网站查询。
（1）Module test code version
（2）FI C_TFIN52_05 ECC6.0
（3）CO C_TFIN22_05 ECC6.0
（4）MM C_TSCM52_05 ECC6.0
（5）SD C_TSCM62_05 ECC6.0
（6）PP C_TSCM42_05 ECC6.0
扩展资料：
SAP 认证作用：
1、SAP认证证书是一种证明，说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。
2、SAP认证可以提高您在企业管理中的地位。
3、SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等。
参考资料来源：百度百科 - SAP认证
