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遇到问题,尽量自己解决,解决不了的,找人帮忙解决后一定要能做到举一反三的理解其解决的原理
若是可以,私信联系,共同进步
就论就业的大环境来说,无论哪个方向都有以下几个方面需要掌握:编程语言,数据库语言,web语言
编程语言:基本上国内企业的笔试面试基础语言都是要问的,也就两个方向,c++和java,我做过的一些笔试题都是这两个二选一,基本上就是问最基础的问题了,课本理论掌握要扎实,剩下的刷题就可以了。其中jdbc,io,多线程,集合框架这些课堂上学的不深的一定要多研究,这些问的很多。
数据库语言:主流的就是sql
server,mysql,oracle这些吧,这个基本上根据你简历里怎么写的然后面试的时候针对性的问,笔试考的一般比较基础就是那些语句,大学的数据库原理基本上讲的就可以了,面试的时候有的问的很变态,比如数据库调优啊,某种问题的解决方案啊,这些都是实际开发后的才能接触到的了,这方面量力而行吧。
web语言:这里指的就是.net,jsp,php了,分析一下这三种的就业状况,我感觉吧,jsp和php的人数更多,.net的岗位相对较少。我选择的是jsp这个方向,php不是太了解,但是岗位数量还是可观的。详细谈谈jsp,jsp这一块学的过程中很多东西都是实际开发用不到了,但是一定要把原理弄明白,像jsp的九大内置对象和四大作用域以及servlet的生命周期这种面试问烂了的问题还是要掌握的,更偏向实际应用的ssh三大框架问题就更多了,就我目前这个状态掌握的还是一知半解,简历里也不怎么敢写。
这些针对的大方向还是软件开发岗,这个时候的学生无论是走校招的还是走培训的大部分也都是这样,分的很细的一些岗位基本上也不收毕业生,现在自己应做的还是把基础打好,让企业接收到的是一个可塑之才。
那么为了避免这种情况的出现,我们可以参照以下几种筛选方法,选出适合自己的培训机构。
一、看培训机构的品牌、信誉和历史
随着Python的火热,出现了很多新的Python培训机构。这些培训机构多是应市场的需求而出现,缺乏培训的经验积累和历史沉淀。培训机构品牌和信誉相当重要,这是给学员的首要保障。
二、千万要看讲师水平
Python培训的讲师选择是你必须要仔细分析的。不管是足够的工作经验,还是足够的教学经验都是必不可少的,缺一不可。
还有不少黑心培训学校为了节约成本,不管学生能否切实掌握Python开发技能,低价聘请新手Python开发者当讲师,或者让其他学科讲师现学Python充当讲师,耽误了无数学生的未来。
三、环境和氛围很重要
在选择培训课程时,不能简单地认为“贵的就是好的”。可能大家也知道“孟母三迁”的故事。而且,环境可以造就人,但也可能毁掉一个人。可见环境对大家的Python学习影响很大。
而且,如果没有良好的学习氛围,你还有心情学习下去吗?此外,你也可以要求Python培训机构提供试听的机会。
四、要看是否有实操机会
如果你参加了Python培训机构却只会理论,不懂实际操作,请问还有哪家公司会用你呢?因此实操项目对于学员来说尤为重要。
还有,项目实战一定要是根据企业用人需要研发的。如果都是在潮流之外的,甚至已经被淘汰的Python技术,学得再好又有什么用呢?
五、了解自身所需,不被价格左右
学员在选择培训机构前必须想清楚课程的设置是否适合自己,老师的经历是否能满足职业生涯发展或企业解决方案……主动考虑清楚而非被动地入座。
在选择培训机构时,不要受到培训费用的影响,贵的不一定是好的,相对便宜的也不一定是坏的,关键是是否适合自己的需要。
另外,题主还提到:不知道*男孩、*cto这两家怎么样,不知道两个是不是同一家。我只想说,一定要去实地考察,试学一两个星期看看。
这样你才能知道机构的学习氛围,老师是不是认真负责,才能真正了解自己是否适合从事Python方面的工作。
有些培训机构只重视临时利益,教学质量差,"一锤子交易"现象严峻。还有一些Python培训机构既没有标准化教材及教学方法,没有正规教师,更没有契合市场主流的培训课程。捣乱了市场秩序,也极大地影响了培训业的健康发展。
在这里,还想跟你说一点:正所谓“师傅领进门,修行靠个人”,所以如果你自己不花时间,不肯下功夫苦学,无论Python培训机构再怎么好,也不能保证你找到好工作。
刷题害死人!
这句话不是绝对的、是有前提的。
前提是你基础很差的情况下 就迫不及待的去刷题 试想一下你能记住什么?你能知道你刷的题主要目的主要考点是什么么?一旦开始刷题会出项两种情况:1你做的正确率太差;这样会打击你的积极性,你还会继续么?2满足于刷题的数目和题量当中去,其实这是自欺欺人。
如果你把基础打好,每做一道真题都会马上知道他的考点是什么、这个考点我会不会、为什么错、它给的选项是如何给我挖坑的,如此刷题你刷1000道题 比前者刷5000道题的效果好!请相信我。
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