这个需要相当于视频直播，现在一般都用第三方平台的sdk，例如容联云等第三方的视频直播即可。
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你会这些的 虽然转ios用不到 但是这些有助于你学习ios
首先你要有苹果电脑
下载Xcode（iOS写代码就靠他了）
学会Xcode的一些基本操作
学习Objective-c语言（跟c++有点相似，你学起来应该会感觉到很简单，虚化了指针的概念）
学习UI（各种ui控件的使用，设置和方法）
学习一些相关的数据的处理
（以上只是说个大概，具体的有很多说不清楚）
会了这些你就可以开始做一些小的项目练练手了（比如说土豆客户端，新浪微博等等）
以上这些，要是你全身心的投入进去，每天都在学习很努力很努力的学，2～3个月就应该差不多了
要是想提交自己写的app首先要注册开发者账号，然后花钱买证书（貌似是一年99美元（你要是在公司干的话不用你操心这些了））
自己再弄个touch或ipad或iphone当测试机，测试没问题就可以提交了（具体怎么提交我就不知道了，我也是新手一枚，正在苦逼的学习中）
就说这些吧，希望对你有帮着，手打不容易，望采纳。
安装Daniu大牛的方式：
方式一：通过BigBoss安装(建议选择此方案)；
方式二：通过大牛官方源安装。
一、通过BigBoss安装
1. 确认已经添加BigBoss源(如果没有此源，建议使用方式二安装Daniu大牛)。
2. 点击底部的搜索按钮，开始搜索Daniu大牛。
3. 进入Daniu大牛的软件详情页面，点击按钮即可。
二、通过大牛官方源安装
1. 进入Cydia，选择软件源—编辑(屏幕右上角)—添加(屏幕左上角)， 输入Daniu大牛的官方源：
2. 完成添加源操作后，在软件源列表中就可以看到“Daniu大牛(模拟定位)”。
3. 点击Daniu大牛，在全部软件包中即可看到“Daniu大牛”。
4. 进入软件页面后选择安装即可。
找人和团队培养
为什么这个放到第一位？几年前我问过一个身价过百亿的大哥，一个公司最重要的是哪方面。回答是“人”，简单有力。创业公司中， “人” 尤为重要。因为初期创业公司一般没有专门负责招聘的HR，而且前期找来的人基本都是比较重要的位置，所以这方面找人我都是自己来。
对于CMO来说要具备这几个能力：1.要知道市场人员的架构怎样，需要配置什么样的人才；2.要有较强的沟通能力，能画饼同时又能够快速判断对方的需求，只有双方需求都满足了，来的人才会比较稳定。
从开始到现在，前后也见了一百人左右了，发现自己容易犯的一个错误是看上一个人就恨不得今天就挖来，明天就一起战斗。但其实如果没有想好来的人的职责，来了以后发现没有太多发挥空间，那可能短时间后就会离开。最近我一直都在寻找最适合成者负责品牌和PR的高手，这是目前公司欠缺和急需的人才。
关于团队培养这方面，刚到成者时和周康（成者创始人）沟通，他说要提前做好带团队的准备。现在一年时间过去了，团队人数从1人增长到了14人，而且基本都是市场方面核心的人，所以管理的难度不少，有时候一天大部分时间都在处理人的事情。
总结的经验是：
找到价值观和工作态度类似的人，如果情商高那就更好了，沟通的成本小很多。
清楚的了解每个人的需求和能力，根据每个人的工作态度和工作能力做区分，不奢求每个人都可以一起走到最后。
建立合理的竞争机制，发挥出每个人的最大能量。
个人能力培养
如果你原本就是上市公司的副总裁级别以上的人，你可以忽略这一条，但即使如此，那些做出一些成绩的人反而更加注意能力培养。每个人在这方面积累的方式不一样，对于我来说，如果碰到一件事情超出我的认知范围，我的做法就是三步：读书—交流—实践，然后不断重复。简单解释就是先找这方面的书，比如渠道不理解，那就看渠道方面的书，价格拿不准，就看价格方面的书；然后找渠道的高手聊，反复琢磨以后应用到实践中。这个月去北京见了我们北京的渠道商老板，对于我能从公司这样的高度看渠道和规划，他完全看不出来我在这一行才做了一年（他更不知道我这一年掉了多少头发）。
CMO的位置其实就是你所负责领域的CEO，没有人带着你教你，而且公司发展的速度让你没有太多时间慢慢学，快速学习和深度思考绝对是最好的立身武器。上个月周康和我吃饭时还说：想想看，这一年，我们两个进步多大！
市场工作是打仗不是游戏
创业是完成一份事业，而不简单是一份情怀或者游戏。这样说有点重，是因为留意到很多智能硬件创业公司的市场还是停留在自己圈子自嗨。市场销售方面工作不是朋友圈分享下，电商挂上去就结束的事情。创业公司在市场上走的越远，就越发现市场是一门科学和经验的结合，我的理解是市场是动态的平衡。作为CMO，每天在团队、渠道以及客户等方面要解决的事务性的工作很多，但必须清楚的意识到CMO不是销售，不是PR，不是BD，不仅是单点解决问题，要经常跳出问题看问题。也就是要经常问为什么，想清楚每件事情背后的原因和逻辑。我们经常开玩笑说，有时候会把一些问题上升到哲学层面。作为CMO，需要对业绩负全责，创业初期业绩最重要。这里插播下小广告，我们新产品正在京东众筹，进入京东搜索“扫描仪”，第一个出来的就是成者ET16，好成绩就靠大家的帮助啦。
忍受得了孤独
我本人性格好静，所以喜欢一个人徒步、读书、跑步，很享受这种感觉。但创业的孤独感和这些还不太一样，创业不是短跑，而是马拉松。在这个长时间跑步的过程中，不是每个人都能够跑到终点或者步调一致，因此会时不时的有孤独感存在。大多数时候解决问题是靠一个人在思考，往往是刚刚解决了一个问题，还没有来得及喘息和偷着乐的时候，新的问题又会出现。公司发展的越快，出现的问题就会越集中。如此每天过山车似的感受，经常在谷底和山顶都会有孤独感伴随。这方面我的建议就是：孤独在不停地强奸你，躲避它不如享受它。
管理好你的时间
这个其实和CMO是没有多少关系的，每个人都需要管理好自己的时间。对于创业公司的前期，执行力的重要性是超过管理的，而执行力的底层是管理好时间。我的逻辑是管理好了自己的时间以后，才有可能管理好团队中合力的时间，才够督促团队的执行力。今年一月一号跑深圳大鹏马拉松，在跑到二十多公里的时候，突然感悟到一个道理：按照自己生命的速度来，不和别人比快，也不放慢自己。
从公司角度看，CMO在公司的角色是连接和服务，把CEO与市场销售的同事连接一起完成公司的战略目标，同时从底层的设计到日常的工作，为市场销售的同事做好服务。支撑我前进的力量是信念，我个人坚信企业级智能硬件是正确的方向，同样也很幸运，生活在可以选择的时代。如果半年以后能够看到我这里面写的很多地方有问题，那说明我又有了明显的进步。最后啰嗦一句，这个十一决定在公司加班，规划好到年底的工作，决定做的很自然。
以前的一篇老文章，现在看来很多想法都变了。但还是发出来吧。
01
最近北京文科状元熊轩昂的一番话刷屏了。
他在采访中说到，“ 农村地区的孩子 ， 越来越难考上好的大学 。 你像我这种属于中产阶级家庭的 （ 孩子 ）、 衣食无忧的 ， 而且家长也都是知识分子 ， 而且还生在北京这种大城市 。 所以在教育资源上享受这种得天独厚的条件 。 是很多外地的孩子或者农村的孩子 ， 完全享受不到的 。 所以这就决定了我在学习的时候 ， 确实能比他们能走很多捷径 。 现在的状元都是这种 家里又好又厉害的 …… ”
这个孩子很实诚，说的话太现实且扎心。引起了大家关于阶级固化的一番讨论。
有人说：“ 条条大路通罗马 。 但是别人家就住在罗马 。”
还有人说，“ 丑小鸭变成白天鹅 ， 并不只是因为它有多努力 ， 而是它的父母本来就是白天鹅 。”
不少人心有不甘地埋怨：这个社会本来就是不公平的。 阶级固化 ， 寒门再难出贵子 了。
虽然我也承认， 因为阶级差异 、 贫富差距 ， 导致教育差异 ， 人跟人之间的差距越来越大 。然而 个人的平庸真的是因为阶级的固化吗 ？ 还是是因为我们这些寒门自己思维的固化 ?
我觉得是后者。
02
现在这个社会，受媒体的渲染，舆论的引导，大家都认为，只有有权有势才算是人生的成功。所谓的阶级划分，也是根据家庭年收入来区分。
很多人都梦想着一夜暴富来提升自己的阶级，希望通过短时间的努力能换来巨大的经济价值。于是你会看到网络上层出不穷的走捷径问题或课程。
“怎样一年赚到XX万？”
“如何白手起家挣到一百万？”
“如何在短时间内掌握一项技能？”
“普通人快速崛起的十大狠招。”
……
世界上哪有那么多的捷径，欲速不达。别人的成功在不同的环境下你也未必复制得来。《异类》里讲过，那些被认为天才的成功人士，无一例外都经历了10000小时的训练时间。
与其白日做梦，不如做个让个知足、开心的人。古人亦云， “ 浮名浮利，虚苦劳神。”
老秦有一次跟着老板吴总去参加展会，回来的路上吴总讲起了自己的经历。
吴总是上世纪90年代985高校毕业生，毕业后进入体制内干了几年。因为有了体制内的这层关系，之后下海经商，很快成了千万级富豪。之后移民信新西兰。
可是人总是不知足，有钱了之后，还想有更多钱。他开始炒期货，结果亏了本，欠了巨额债务。为了不给家人带来麻烦，他离了婚，隐居国内。有家归不得，有儿不能见。50多岁了，两鬓斑白，一个人孤零零地住在租来的别墅里。
吴总不无感慨地说：“曾经我也是个富豪，破产后，我仍不甘心做个普通人，想着还要再拼一把，把自己搞得很累。现在我想开了，其实做一个普通人不好吗？为啥一定要做富豪。”
是呀，为啥一定要做个富豪呢。做个普通人，实现自己的价值，不也是一种成功吗？
“采菊东篱下，悠然见南山”也是一种乐趣。
“且陶陶，乐尽天真。……做个闲人。对一张琴，一壶酒，一溪云。”也不失为一种人生境界。
03
如果一定想在自己年轻时拼搏一回，试试自己的能力，用金钱和地位证明自己，也未尝不是一种人生追求。
可是很多人寻捷径不得，就把自己不如别人的地方，怪在了父母身上。怪父母在自己年幼时从未给自己培养过什么兴趣，让自己长大后没有什么特长，就业没有选择性。又或者怪父母把自己生在了穷乡僻壤里，教育资源缺乏，让自己没见过什么世面，没有什么才干。又或者怪父母没钱，没有启动资金给自己，拖了自己后腿。
然而父母能陪伴我们的仅仅是人生的前20年。如果人的寿命按80岁来计算，那只是我们人生的四分之一，我们还有四分之三是掌握在自己的手中的。如果我们因为前20年的落后，而放弃努力,那就相当于把自己的命运交给了自己的父母，活生生让自己生活在了父母给的前20年的阴影下。
最可怕的是比你有钱的人比你还努力 ， 而你还在埋怨父母 、 抱怨生活 ， 而停滞不前 。
埋怨父母、埋怨社会没有用，埋怨只会让自己更痛苦。要么自己想办法改变现状，改变不了就适应它，熟悉它的规则，让自己变强大，然后再去改变你不满意的规则。
我一直觉得， 越是寒门想要“成功” ， 越要成为终生学习者 。我们已经落后了，我们身上有太多不足，可能需要付出可能10年、20年甚至更多年的努力，才能赶上上一个阶级父母带给他们的优势条件。 我们越努力 ， 才能让我们的子女更有可能打破所谓的阶级的限制 ， 实现自己的人生价值 。
阶级的固化不一定是坏事。社会越稳定，阶级固化才会越严重。总想不劳而获，空手套白狼，即便社会动荡不安，能够把握住机会的人那也不一定是你。
若是不思进取，整日游手好闲。再富贵的人也会坐吃山空。
04
这是最坏的时代，也是最好的时代。
这个时代，女人除了依附男人生活，也能选择经济独立，不用看男人脸色，能通过自己的努力实现自身价值。
这个时代，人们从事的行业各式各样，人们有了更多的选择，也有了各式各样的机遇。
你要说，寒门难出贵子，我还能稍微点头迎合一下，因为确实有一定道理。但是要说寒门出不了贵子，我就坚决不同意了。
叫兽易小星是我比较喜欢的网剧《万万没想到》的导演。
叫兽是湖南岳阳人，他从小热爱文学，喜欢画画。可是因为家境不好，他听从了父母的安排，学了理工科，成了一名土木工程师。
因为不满足于现状，也因为自己的兴趣爱好，白天他在工地施工，晚上躲在被窝里研究影视后期。
五年的时间里，他成为了一名成熟的土木工程师，也剪了很多片子放到了网路上，受到了大家的追捧。又一个五年时间里，他辞了职，创了业，成立了公司，拍出了很多热门网剧，成了知名的导演，完成了自己的梦想。
他这一路走来，接收到很多声音，有跟他说，你学这个有什么用呀，放弃吧。有跟他说，你这个很业余呀，你就适合拍小视频呀。可是他从未放弃，始终保持学习的心态。这些年，他拍广告，拍网剧，也拍了电影，主持了综艺节目，总之，人生的道路越走越好。
又比如赵丽颖。比如俞敏洪。又比如我们iOS的大牛唐巧，他也是苦练技术，稳扎稳打，写博客，出书，从一个小小的开发者，变成了公司高层，拿了股份。让我等小虾米望尘莫及。
通过自身的努力，抓住时代的机遇，在各行各业出类拔萃的寒门人才比比皆是。
当你足够有能力，身边的人脉、资源接踵而至。边说是罗马了，巴黎、伦敦你也照样能去。
不管别人的父母是不是白天鹅。我们要做的是挣脱牢笼的雄鹰。
越是寒门，越要有耐心，能耐住贫穷，能忍耐住辛苦，不急功近利，脚踏实地，逐步实现自己的价值。
我很喜欢以前玩游戏时NPC说的两句话。任恒之说：“命若天定，我就破了这个天。”龙幽也说：“就算天要亡我，我也要逆天而活。”
逆天改命，就看你有没有这个本事了。科科。
写于2017年7月08日
