满足移动互联网用户个性化、长尾化需求的平台，主要提供者有操作系统厂家、终端厂家、电信运营商和独立第三方，其中，操作系统厂家为市场主导者。
成都创新互联是一家企业级云计算解决方案提供商,超15年IDC数据中心运营经验。主营GPU显卡服务器，站群服务器，成都西信服务器托管，海外高防服务器，成都机柜租用，动态拨号VPS，海外云手机，海外云服务器，海外服务器租用托管等。
在移动互联网快速成长期，国内产业链各方不放弃任何可能商机，积极布局应用商店，争取在移动互联网中拥有一席之位，甚至掌控话语权。
但由于用户付费习惯的缺失、盈利模式的局限、内容同质化等原因，国内应用商店生存环境恶化。
至今仍没有一家公司对外公布其应用商店已经开始盈利。由于Google play 不在国内经营，而且苹果App Store已占据iOS系统的应用市场。
因此国内的应用商店以基于Android操作系统居多，并可以划分为4个阵营，其竞争非常激烈。第一，由技术论坛发展而来的第三方应用商店，如安卓网、安智网、机锋网和APPCHINA应用汇。
互联网企业向移动互联网拓展而建设的应用商店，如腾讯应用商店、网易应用、360手机助手；第三，电信运营商牵头建设的跨平台应用商店。
谈及当今什么移动应用开发程序发展迅速，无外乎就是iOS和Android两大巨头了，所以很多同学都想要从事移动开发领域，是选择IOS开发还是选择Android开发岗位呢?这对于选择困难者来说又是一个难题，下面昆明北大青鸟就帮大家来分析下IOS开发与Android开发哪个岗位更受欢迎。
IOS开发与Android开发哪个岗位更受欢迎?
同时决定开发者选择的因素还包括他们是否有足够的资源和精力来涉及更多的平台，因为开发程序真的需要大量的时间和精力来进行测试。对于IOS开发和Android开发，哪个岗位最受移动开发者喜欢呢?下面一起来看一下IOS与Android开发的现状与分析：IOS开发现状据网络调查数据显示，月薪8000元以上的IOS开发者达48%
IOS开发者的月薪范围大部分都在5000-8000元区间，占25%;10000-15000元区间占比19%;3000-5000元区间和8000-10000元区间占比均为17%;月薪低于3000和高于25000的人数都比较少，各自占比10%和4%。52%的IOS开发者工作经验是1-3年，26%的工作经验不到一年，拥有3-6年工作经验占15%，六年以上的最少，为7%。
根据调查显示：在企业开发游戏月薪10000元以上的占38%，在企业开发应用的占30%。在企业开发游戏的IOS开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的IOS开发者月薪5000以下的占23%。大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的IOS开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。Android开发现状据数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。
主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求较大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
随着移动互联网流量红利的逐渐退去，iOS程序员正在面临开发岗位增速下降的现实问题，一方面App开发的热度在下降，另一方面大型互联网平台相继推出了自己的小程序生态，在这些因素的综合影响下，iOS程序员的岗位竞争压力将进一步加剧。
作为iOS程序员来说，如果想在技术研发的道路上走得更远，可以从以下几个方面入手：
第一：丰富自身的知识结构。 在当前大数据以及产业互联网的推动下，软件开发的功能边界在不断得到拓展，同时由于大量的互联网公司开始采用数据驱动的运营方式，所以开发团队小型化的趋势也比较明显，这就要求程序员要具备更丰富的知识结构，以适应不同的开发角色。iOS程序员可以进一步从岗位任务开始进行知识结构的拓展，比如进一步丰富前端开发知识就是不错的选择，iOS程序员也完全可以走全栈开发路线。
第二：跳出iOS的生态圈。 iOS的生态圈相对来说还是比较封闭的，而且iOS程序员自身可以发挥的空间也相对有限，主要原因是系统的封闭性所导致的。如果想综合提升自身的研发能力，可以考虑跳出iOS的生态圈。
第三：走研发级路线。 iOS程序员也完全可以走研发级路线，走研发级路线需要做好三件事，其一是选择一个主攻方向；其二是有扎实的基础知识储备；其三是能够不断完成岗位升级，从而获得更多的资源整合渠道。不少应用级程序员在发展的过程中会遇到较大的上升瓶颈，通过读研来完成岗位升级也是一个比较常见的选择。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
微信适配夜间模式了吗？这就是例子，强者话语权，ios先天的系统优势就是一个市场的锚点，微信知道自己的命根子在哪，为硬件设备提供极致操作的工具，例如Metal，无可匹敌，再说ios系统核心的源代码，与高端服务器os unix一脉相承，又有进一步的嵌入式操作，核心api专业打磨，绝对不是开源系统能比的量级，说白了每个环节都是钱砸出来的，靠的都是工匠精神，核心源码是任何一个程序员的宝藏，不要认为玩过几个跨平台根本不考虑性能的js小技术就明白了一切，只要去过Google开发者大会的就知道，看看安卓程序员手里吃饭的家伙是啥，mac，顶上的叶子再多也要靠下面的根，乔布斯，一骑绝尘
去开发华为系统的APP，动作要快
转后端 Java PHP go py都学一波
我干过大概一年的iOS开发，后来又转回java了，说句实话，iOS对开发者确实友好，一切都很不错，开发工作也很愉快，但是后来工作不太好找，而且iOS开发的发展深度没有java深，java深入不仅仅是curd，还有架构、框架、微服务、分布式 等等。而且java到架构之后，薪资也比iOS要高很多，不过我不建议你学我，除非你有毅力学习java，因为我除了有iOS开发经验之外，还有五年的java经验，说转也就转了。
作为IT行业的从事多年的程序狗，我来解答下您的这个问题。
2015年到2017年可能是IOS最热的一段时间，大量的软件开发人员投入IOS的市场。现今随着苹果公司的销量不断受挫。IOS的市场也是不温不火。
IOS开发程序员，其实可以尝试这跳出这个生态舒适圈，软件这个行业是多向选择的，软件的开发思想、程序的设计思想都是大同小异的。对于一个精深IOS开发人员来说，对于别的语言多少都会掌握一些，这对于您跳出IOS的圈也是一大帮助。毕竟Java、Python现在是市场上的主流语言。
另一个方面就是很多资深程序员选择的，进入深层次领域的学习。走研发级的一些路线。研发级软件研发的职位生命周期长。工作压力会比程序员小很多，很适合大龄程序员的选择。
或者就是选择自己的一个主攻方向，做这个方向的专家，这也不失为一种选择。丰富自身的知识结构，向着全栈开发工程师不断的前进。
或者可以尝试这转行管理层，做一些技术经理、技术总监。当然任何一种选择都需要您结合自身的实际情况去抉择。谨慎考虑、然后在做选择。
希望回答对您有所帮助。
我本人从事多年互联网Java开发，感兴趣的朋友可以关注私聊，共同努力，共同进步。
谢谢！
我是8年iOS开发从业者，结合我自身情况以及我自己的职业规划，希望能够帮到你。
焦虑 今年已经三十岁了，对于iOS的现状和未来也时常感到焦虑，大龄程序员未来的出路在哪，我也会迷茫。
市场需求 移动开发需要iOS，安卓两端一起开发，耗费的时间成本是企业会考虑的，再加上html5、小程序、各种跨端方案的出现，市场对原生开发需求更少了。
案例 再分享一个之前做主管时我招聘C++开发的一个经历，杭州C++需求量不大，但是这位应聘者能力过硬，最终进了华为。
我们应该怎么做 上面的案例也印证了只要自身技术过硬，只要市场还有需求，过多的担心和焦虑是没有必要的，把大量的时间花在 探索 未来方向，不如沉下心来学习技术，努力提高自己，成为不可替代的人才。其实应对焦虑最好的方法是行动，目前市场更需要的是高端人才，只要有岗位需求，把自身能力提高上去之后，现在所担忧的问题都会迎刃而解。
希望我的回答对你有帮助，随时欢迎留言反馈。
flutter欢迎你
转其他语言，或者自己独立开发
我鼓捣flutter去了
在一个互联网腾飞的时代，伴随着科技和经济的高速发展，移动互联已经成为人们不可或缺的一部分，苹果iPhone手机上市之后给我们带来了更大的震撼，迅速占领了全球的部分移动市场，也成为人们追捧的对象，所以现在就移动互联网来看，目前只有苹果的发展空间是比较好的也是比较可观的，这也是全球IT 界人士的一种共同认识，所以现在对于苹果的运营系统iOS是比较热门的也是行业分析人士比较看好的，无论是在市场上还是在个人或公司都非常看好这个市场。相对于移动开发中，每3000个人才有一个是iOS的开发工程师或是高级工程师，所以面对于这一块市场上无论是就业还是开发都是能够有很好的机会的。
国内对于苹果iOS开发行业起步比较晚，还有很大的发展空间，在iOS开发人才方面缺口非常大，所以在国内专业的高级iOS 开发工程师，非常稀缺，我国大部分行业是正在处于发展中或是起步基础中，而iOS运营系统是大势所趋，因为移动互联网一定是未来的一个方向，势在必得一个运营模式，是未来的期待。所以，国内需要一些高级的工程师和高级的开发团队，而在中国的市场上对于高级iOS开发人才是非常稀缺的，因为中国人只能看到眼前的利益，而不是长远的发展，还有就是非常看重利益，一切都是以利益为上，所以在新兴的行业中只有看到希望他们才会去做，而且是在保障利益的前提下，这样就造成了一个严重的落后问题， 就是在别人发展中而你却是在静观其变，等到别人开始赚钱了，你才开始拔苗助长，而没有真实的水平，学生到社会上或企业所学的内容和工作得不到专业的接口，结果大部分都被公司干掉了。
这就是目前的现状，我们清楚目前这个现状，那么想学习iOS对于我们来说，首先我们一定要弄清楚自己的理想和目标，因为学习iOS的研发是一件很枯燥的事，我们必须要有足够的信心和基础，iOS是运行在iPod touch、iPad、iPhone等平台的一个移动操作系统，它为手机提供硬件设备的本地应用程序，所以在这种情况看来，无论是对于未来还是市场现况，iOS开发人才是非常缺少的，对于人才也是很吃香的。
所以我们可以很清楚的知道，苹果移动的设备运营是非常广泛的，苹果的设备是如此受人喜欢，他不仅拥有广泛的销售市场还有更广阔的发展前景，所以 iPhone是未来很好的一个发展平台，使用iOS开发系统是未来争取移动市场的一个重大的渠道，也是一个公司的重要抉择，现在国内的很多开发商都已经看 到了这一片蓝海，去开发未来的市场，因为iOS系统已经成为了人们最喜欢的最便捷的移动运用系统，它的简洁方便也为智能时代开启了一扇飞速发展的窗户，所 以现在很多公司都开始挖掘人才，去高薪聘用工程师来开发这一块的市场。现在市场有多达80%以上的公司都在招聘iOS系统的开发人才，有60%的公司表 示，iOS平台开发现在已经得到多数客户的认可和喜欢也是公司比较重视的一个项目，比其它平台的开发更能够得到用户和公司的喜欢。
所以无论是从市场上还是从技术上公司对于iOS开发的人才都是非常看重的，这也是一个非常好的发展前景，同时也希望每个喜欢开发编程的同事能够把握好机会，充分发挥自己的聪明才智。
对于IOS开发程序员来说，目前的前景还是不错的，苹果系统的硬件和软件对品质的要求都比较高，为了降低开发端的风险，苹果把很多的系统级任务集成到了IOS系统中，这样作为程序员就可以更加专注于业务逻辑的实现了。
在近一段时间里，笔者会经常听到在职iOS开发人员的各种吐槽，各种无奈，各种对于iOS市场唱衰，更是在某度搜索引擎上随便一点iOS就是各种负面新闻，事实上，经过笔者的一番了解，断定其实你们看到的一定是个假iOS！
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一、2014-2015年间盛极一时，iOS开发人员可遇不可求
首先，咱们来谈谈iOS开发的早期经历。说起iOS开发在他最火的时候应该是2014-2016年左右，那个时候各种创业公司对于技术的渴望是多么的可遇不可求，就一度掀起了招聘iOS开发者的热潮，那个时候的市场，可谓是什么人都能够上的去，只要会一点界面开发你就是技术大牛，能做出项目经理的产品架构，那么你技术就是牛B，也是一时间洛阳纸贵，iOS开发人才变得可遇不可求，数量及其缺乏。在这个时候，有慧眼的技术从业者深知掌握“一技”，方能在社会上生存，“之长”方能得以长足发展；所以在这段时间果断选择了iOS开发，事实证明，敢于第一批吃螃蟹的人，他们是成功的典范；他们是iOS早期开发者；也从那个时候在逐渐成长起来，细数时间算来，应该有3年实践开发经验的开发者，注意这里用到的是早期开发者，并不是说iOS开发大神，后面我会解释为什么这样说。
二、2015年底-2016年底，遭遇面顶之灾面临行业洗牌
众所周知，iOS开发技术在之前那样缺乏的时间会让更多的人涌进来，而经济学告诉我们说，供不应求，引起物价上涨；当供大于求时，则相反。正是因为当时的iOS市场匮乏人才，很多其他语言开发者就临时抱佛脚，冲着高昂的薪资就转行做了iOS开发，还有一大批社会上准备学习技术就业的人群呈井喷似涌入iOS开发市场，那最后的结果势必是随着时间的推移、资本市场的寒冬、创业公司一批批倒闭，这对iOS的开发者需求量来说是逐渐呈现了饱和状态。
但是，伟大的适者生存理论告诉我们说，在这个竞争力突然加大、需求市场收紧的时代，有一大批应聘者已经被社会上消化掉，一大批应聘者已经被淘汰掉了。所以，过去盛极一时的时代过去了，大浪淘沙，相对来说留下的iOS开发者被要求能力水平更高，技术能力更强；这也就说明了，在行业内唱衰的iOS其实并不是受到了毁灭性的打击，只是大自然生存法则罢了，没办法，人多了一定会淘汰一批不适合的人。
三、2017iOS市场优胜劣汰，走出人生新高度
经过近几年的折腾，目前资本市场在逐渐平稳，创业者的创业公司也逐渐在失败中吸取教训，越来越多的创业者已经吸取更多的经验，就像前几天被刷屏的文章《就算老公一毛线股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一样，感人至深，动之以情得说明了目前我们的生存现状，在当前竞争残酷的社会中，物竞天择，适者生存是永远不变的真理，iOS市场是这样的，能够真正适应的人方能走到最后。
目前还在培训iOS的机构屈指可数，当你问到他们为什么不培训iOS了？他们也许会说，iOS市场不行了，iOS找不到工作了！其实，并不然，是他们本身水平根本不够！培训出来的学生根本不能够足以市场的客观要求，不能够具备更强的水平而惨遭淘汰。其实，看到这里，聪明的你应该去搜索引擎上去搜索一下，iOS开发有谁还在持久战斗，有谁还能在这个行业里继续敢叫嚣，看看他们的薪资数据，用事实说话你会明白更多，也不光是iOS开发，在任何一个行业里面同样都适应这样的适者生存的法则，我们要做的就是努力适应争取更多。
四、没有人能阻挡你，只有你自己不努力
最后，只想奉劝所有看官一句，盲人摸象，人云亦云，有些事情需要自己去真正去实践，你看到的不一定是真实的，你听到的也不一定是真实的，只有你自己努力奋斗了，才是最踏踏实实的体验。就像韩寒说过，虽然听过很多大道理，却依然过不好这一生。其实不无道理，没人能够阻挡你，只有你自己不努力。
有时，选择大于努力，在选择进入你想要进入的行业之前调查是必然的，但是也相信自己的慧眼，不要盲目跟从市场。逻辑教育iOS学院一如既往的服务于每个学员，培养学生成为“iOS中高级开发者”被无数企业疯抢，面对竞争无所畏惧，拿offer拿到手发软，拿高薪资拿到父母笑，能有这样精彩的人生，相信你也会感谢这样努力的自己。
五、只要你愿意，你也可以成为这样的“大神”
对了，上文我们提到了早期开发者是叫做早期开发者，为什么不是叫做开发大神。笔者是这样认为的，凡是大神者，定是有受人仰慕的精神或拥有超过技能的能力；如果你这个人技术水平高，什么开发难题都难不倒，但是你人品不行，不懂得分享，自认为有超过的技术水平就看不起或者是鄙视他人，那这人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了，最多是开发能力者。
所以，笔者也是在这里提倡，无论是什么样的技术从业人员，都希望你有好的思想品质，拥有勤奋好学的精神，能够积极向上的努力，就是遇到社会上再残酷的竞争也会有自己的栖身之所的，相信因果，己所不欲勿施于人，社会再淘汰的话，我相信这样的大神还是能够存在并且立足的，能力再稍高一些，无论他的出身如何，笔者更愿意称呼这样的人为“技术大神”。
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