1、负责SAP系统关键用户的业务培训；负责SAP系统的日常业务维护等等。
公司主营业务：成都做网站、网站设计、外贸营销网站建设、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。成都创新互联公司是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。成都创新互联公司推出双阳免费做网站回馈大家。
2、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案；依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
3、SAP内部顾问：主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作，譬如企业业务流程变化了，那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变) 。
4、顾问分：sap内部顾问，sap外部顾问，sap自由顾问。
5、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。
第一：SAP用来记录企业发生的业务。譬如，销售订单、采购订单、生产订单、库存的出入库、人员招聘、供应商管理、客户管理、等等。第二：SAP用来分析企业的业务数据，譬如资金、库存、销售、生产等等多维度分析企业业务情况。
如果深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是要留一个缓冲余地，自己要知道，应该从哪里获得帮助和支持。优秀的实施顾问，应该懂得如何调度资源。 以下为实施顾问应该掌握的技术： (1)SAP软件本身，如SAP某个或某些模块。
6，经过长时间的锻炼，成为合格的SAP资深实施顾问。（收益也会越来越多）7，通过长年的工作锻炼，可以找个使用SAP软件进行管理的企业，做个资深内部顾问。（钱多工 作稳定轻松）。8，工作之余可利用业余时间做个SAP讲师。
1、M级别（Manager）：（Oracle 分有M1，M2两个级别，SAP只有M级别）属于行业和领域专家，公司业务骨干，项目经验丰富，有较好的领导能力，参与部门和团队建设，给新员工培养和发展进行引导。
2、SAP的顾问一般不是按初级、中级这么分的。通常，如果刚入行的顾问，通常叫实习顾问，有了一定经验，就成为顾问，工作3年以上且能力和业绩达到标准，可称为高级顾问，高级顾问之上则是首席（或资深）顾问。
3、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。
4、待遇不同 内部顾问实施了SAP系统的公司内部员工，甲方，水平有限，待遇一般。外部顾问SAP实施公司人员，乙方，经验丰富，待遇优厚。自由顾问本身不属于任何一家公司，单干，专家级，薪酬日结并且优厚。
