两者侧重的重点不一样，所以无法直接对比，关键是要看企业的需求。OA系统是从规范工作流程入手进行的管理，SAP则是更侧重业务管理。
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人力资源管理软件根据功能性排名前十的包含东宝DHG、Oracle、Workday、SAP、万古、泛微、宏景、用友、金蝶等，用户评价都还不错。
在江浙沪皖都有分公司，去年开始用的泛微，主要考虑界面门户美观还需要结构灵活便于管理，还有就是流程能适应我们公司频繁的组织结构的变化和复杂业务场景，最后就是接口丰富，开发量小，甚至不开发，移动办公体验也不错。
产品能力——产品线很完整，功能很强大，在移动终端的支持方面做得较好；服务能力——实施方法论非常成熟，项目管理和软件实施的专业性很强；价值回报——大型企业客户较多，投资回报比较高。
我也有4年使用SAP ERP的经验。入门需要学习，因为要适应它的流程和标准，但这个过程是值得的，标准的业务流程设计规范了企业管理，并且大大减少了员工工作量。各个部门之间的衔接性很强，跨部门协作很方便。
除了MRPII已有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，存货、分销与运输管理，人力资源管理和定期报告系统。
流程导入 项目工程师在进行需求调研时，可以把调研到的表单字段、表单布局、路径等信息录入到模板Excel中，然后将该调研结果导入到OA系统中，生成对应的流程。根据模板填写完相关内容即可进行导入。
导入表单字段：在excel页面选择表字段类型跟在系统中新建表单字段的方式基本一致，减少了重复工作量。导入表单布局 单元格的内容为标签名字，不同数字表示填写的不同属性，必填、选填等。
代理商培训考核通过后，即可签署对应产品体系的代理协议，获得经营资质，与泛微一起共同服务好客户为客户带来价值。
1、怎么可能是一回事，SAP是公司内部的管理系统软件，针对采购生产财务等，OA只是一个员工自助行为系统。
2、SAP：德国的一家ERP软件公司，SAP又是其ERP软件名称。是ERP多种品牌中的一种。ERP系统要比OA、CRM系统大的多，现在很多ERP系统平台上都有集成OA、CRM模块。而SAP也基本都包含了OA和CRM模块。
3、OA（办公自动化）办公自动化（Office Automation，简称OA）是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。
4、SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。
5、mes，portal，合同系统，法律系统，财务核算系统等等。sap里面有一个工作台，你可以使用下，算是满足一个核心的信息传递，如果你觉得不满足要求，可以在基础上开发。但sap实施费用，你懂得。一个oa没多少钱。买个吧。
6、老牌OA厂商中最擅长市场运作的OA系统厂商，十几年的地面推广积累了大量的品牌推广经验和用户群。从产品包装到市场推广都比较完善，因此品牌知名度较高。
