短视频运营一般都要求什么技能？面试官一般会问哪些问题？
首先要弄清楚抖音运营这个岗位的工作内容都有哪些？很多中小型企业短视频还属于刚起步阶段，往往是希望招一个全能人才，从市场调研、账号定位、人设建立、视频创意、脚本、拍摄、后期剪辑、账号运营、粉丝变现等一个人独立完成。
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作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题?1、建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。
除了面试的准备，自己也要准备一定的知识量和实操经验，不然面试过了进去也干不了，系统学习比较重要的，我也是看网上有壹学院的视频找到工作的。
前两天面试了一个工作，运营专员，要求做短视频，我以前没有接触过，这种情况要去吗？没有信心南充西樵有抖音创业的吗有。南充南海西樵南充市凤林服饰有限公司在招聘新媒体运营抖音拍摄剪辑专员，熟悉抖音或淘系平台直播规则，负责公司线上平台的直播活动策划及运营，制定运营计划，提升转化效果，对直播板块销售业绩负责。抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。
新媒体运营面试有哪些问题,需要注意哪些事项？新媒体运营面试可能会遇到以下问题,需要注意的事项如下:
1.什么是新媒体?新媒体的特点和优势是什么?
新媒体指互联网媒体,具有互动性、开放性、分享性等特点。要理解新媒体的概念和特征。
2.新媒体运营的工作内容和职责是什么?
新媒体运营的主要工作是内容运营、社群运营、数据运营和活动运营等。要对各项工作内容和职责有清晰的认知。
3.你有哪些新媒体运营的成功案例?遇到的主要难点和问题是什么?
要准备1-2个有说服力的新媒体运营成功案例,并对遇到的主要难题和解决思路进行详细说明。
4.你觉得新媒体运营人员应该具备哪些关键能力?
新媒体运营人员应具备内容创意、社群运营、数据分析与监测、活动策划与执行等关键能力。要对自身能力有清晰的认知和评价。
5.你如何看待新媒体运营的未来发展和趋势?
要对新媒体运营的未来发展趋势(如视频化、内容商业化、AI应用等)有清醒和理性的判断。并对自身未来发展有清晰的规划。
其他注意事项:
1)对公司的了解,包括公司主业、文化、队伍等。
2)作业过程展示,如新媒体策划方案或案例分析等。
3)颜值和形象,新媒体工作也要考虑一个良好的外在形象。?
4)态度积极主动,应变能力强。面试表现要自信且主动。
5)薪资期望和离职有无,要对市场薪资有准确的认知。
综上,新媒体运营面试需要对自身工作内容、职责、能力有清晰认知,准备成功案例,并对行业未来发展趋势有判断。面试表现要主动自信,对公司也要有一定了解,这些因素综合可以在面试中脱颖而出。
面试抖音运营需要会操作电脑什么简单来说：数据分析，视频剪辑，图片处理技能。
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视频拍摄工具：
无他相机、鱼眼相机、抖音自带
音频录屏工具：
巧影（操作较麻烦）、快影、字说、美册
视频素材平台：
80s（海量影视资源免费下）、微博党（全网视频免费下载）
视频录屏工具：
KK录音、录屏大师、camtasia9（免费高清录屏，无限时录制）
视频处理工具：
巧影、PR（专业级软件，电脑操作，较复杂）、Videoleap（苹果手机才能下）、快剪辑（360出品，全免费）、爱剪辑、印象（大师级滤镜）、VUE（拍摄分段视频的绝佳工具，很多抖音特效的源产地）
