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1、直播运营是干什么的?
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直播运营主要是管理艺人,通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识,艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。3、抖音直播运营是做什么的?
短视频直播室2020年开年就启动了一个原点,从直播睡觉到直播云蹦迪,虽然现在很少有直播睡觉的,但是上段时间直播睡觉上百万能观看,云蹦迪一场收入200多万,这无疑透露着一个信号,直播产业会进入发展周期,以前爆发过一次,主播平台大战,但是跟上一次不同的是,这次是更精细化操作,以前是多平台竞争,现在是单平台操作。
一,一片红海,满眼红利
如今看直播成为人们的一种生活方式。
据QuestMobile数据显示,截至2019年6月,已有4.3亿的网民观看直播。而在这些用户里,24岁及以上到30岁以下的年轻人占了直播用户50%以上。
此外,越来越多的年轻人选择主播作为自己的职业。报告显示,从事主播职业的人群都非常年轻,90后主播占68.4%,95后主播占15.7%。据最新报告显示,2019年三季度,直播的平均薪酬为9423元/月。
如今直播显然被年轻人所接受。这也意味着在抖音里有着海量的潜在观看直播的用户。
年轻人将会是未来消费的主力,未来抖音的机会则是在抖音直播。
一、背靠抖音,抖音直播不缺流量
截止今年7月,抖音的日活超过3.2亿,这也为抖音的发展提供了流量的。
然而如何利用好流量始终一个难题。据抖音负责人介绍,抖音直播广场将优化个性化,提高流量利用效率,让流量配比更合理,更稳定。
二、解决人与人的弱关系
当前习惯于刷流的用户将会发现,视频流里将更多地出现已账号的内容。解决了人与人弱关系的问题,这对直播来说无疑是个利好的消息。
在针对新人主播方面,抖音推出“黑马计划”,该计划包含流量成长扶持、平台、变现模式等内容。据抖音直播相关负责人介绍,抖音直播将从流量补贴、成长扶持和极致三个方面,为创作者们搭建健康、可持续的直播创作生态,在好每一位创作者的同时让平台和创作者取得双赢。
此外,抖音直播一直在完善公会体系,构建公会生态共同体,抖音直播对于公会的重视不言而喻,新公会可以在其中获得很大的发展空间。
三、直播内容升级,去迎合更多年轻人
当前90后、95后其实是伴随着泛娱乐大浪成长起来两代人,这批年轻用户对直播的需求也是越来越旺盛。
随着对直播内容的探索,其边界也在不断外扩。如果不重视内容打造、升级,就会错失这些年轻用户的青睐,也很快被淘汰。
如今直播面临对优质内容需求和劣势内容淘汰的趋势,如何打造直播内容升级成为关键。据抖音直播负责人介绍,在抖音直播上的直播内容很丰富,不再是简单的游戏、舞蹈等标签,取而代之的是文教、美妆、时尚二次元、萌宠等多元化标签。这些直播标签也会和用户产生共鸣。
重视直播内容升级,丰富直播内容,也成为抖音直播的有力的武器。4、抖音认证官方运营的内容有哪些?
直播运营主要是管理艺人,通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识,艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。