字节跳动新任美女CFO！最牛简历被扒
继“最帅CFO”周受资离职5个月后，字节跳动终于迎来了新任CFO。
在洪江等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站建设、成都做网站 网站设计制作按需定制设计,公司网站建设,企业网站建设,高端网站设计,成都全网营销,成都外贸网站制作,洪江网站建设费用合理。
4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，
全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（JulieGao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，其主要办公地点在香港和新加坡。
作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。而这一次接棒的高准，从律师到CFO，她的履历引起了无数人的好奇和探究！
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字节跳动新任美女CFO
最牛简历被扒：现实版女强人
高准的简历，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。
高准出生于成都，曾获成都大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年，在业内颇具实力。
2009年，高准加入世达国际律师事务所，担任合伙人。在加入字节跳动之前，她已经成为这家全球顶尖律所的高级合伙人，也是其全球管理机构政策委员会的成员。
资料显示，高准为100多家公司的上市和其他资本市场融资项目提供过法律服务，对象包括美团、京东、拼多多、小米等；她还为很多并购及私募项目提供法律服务，对象包括百度、字节跳动等。
圈内人这样评价她：“深度参与了中国互联网赴美上市的半壁江山，知己知彼。”
而她和字节跳动的合作也可以说是由来已久。
据悉，字节跳动收购Musical.ly、沐瞳游戏公司，以及几轮私募股权融资，交易总额超过几十亿美元，相关过程均有高准的深度参与。
也正是高准在资本市场的敏锐嗅觉，帮助字节在一些关键性的谈判中取得了胜利。最有名的当属于Musical.ly的收购。
Musical.ly也就是现在抖音的前身，是现在字节跳动的明星产品。但是最先接触Musical.ly的是字节的劲敌——快手。
在短视频领域，当时的快手是引领者，而字节跳动才刚刚接触这一领域，实力对比高低立下。
但由于musical.ly的天使投资人要求买方一并拿下另外两款海外产品（NewsRepublic、Live.me），快手方表示了强烈反对，字节跳动果断抓住了这一机会，当即出手，最终以10亿美元的估值买下musical.ly，为自己在短视频领域的后来居上奠定了基础。
这一桩轰动一时的并购案，背后的促成者之一就是高准。
除了短视频领域，高准还深度参与了字节跳动在游戏领域的并购——2021年3月，字节跳动以40亿美元（约合人民币超260亿元人民币）的价格收购了游戏公司沐瞳科技，进一步扩充游戏业务版图。
可以说，字节当前发展的几个重要版图，都离不开高准的功劳。所以由她出任字节跳动的管理层，显然是一个强强联合的过程。
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凭什么是高准：3年有效工作1万小时
休产假期间也没有耽误工作
看了高准的简历，有人羡慕她是妥妥的“职场大女主天花板”，有人把她当作自己未来努力的方向，也有人质疑：她天赋好、条件好、普通人根本达不到....
但其实，这个世界上所有的成功都不是空穴来风。在我们看不见的背后，高准这一路走来，她的成就都是凭借着无数个小时的努力与坚持垒砌而成。
“这十几年，我从来没有离开过电脑和手机超过24小时，包括休产假期间。”
“我需要立刻学从一年级到七年级律师的工作，执业20年经历了这么多变化不断地学习”
而且更为让人敬佩的是，高准持续好几年保持着每天工作近12小时的节奏，3年时间就工作超过了1万小时！这才是最牛简历背后最真实的故事呀：
3年工作了1万小时，平均每天近12小时
我很喜欢的一本书是美国作家MalcolmGladwell写的“Outliers：TheStoryofSuccess（不寻常人的成功故事）”。书中说到，一个人要想真正精通一个领域，天赋之外，还必须投入大概1万小时的有效训练。比尔.盖茨在创立微软公司之前大致已经编了1万小时的程序；莫扎特，1万小时的作曲；朗朗，1万小时的练琴；我们所的冠名合伙人JoeFlom,1万小时的反收购项目工作让我们突破传统有了今天。
离开大学小世界，进入社会大世界，你会发现很少有人能长期一帆风顺，而有些人能东山再起，有些人可能会一蹶不振。为什么呢？
因为工作，我有幸认识接触了从50后到90后的五个年代的很多行业的各类有所成就的人。我发现，所有的这些人，就和传说中的一样，都有着坚韧不拔的素质。
世界杯足球比赛季，33岁的葡萄牙球星C罗，面对强敌西班牙，独中三元，反败为胜，赢得全世界朋友圈的点赞！
这是C罗长期勤奋苦练，过了年龄的峰值，依然坚韧不拔的结果。C罗说值得拥有的东西，永远都来之不易。真的是这样。幸福都是奋斗出来的。你们未来的路很长，难免会有年轻时的冲动失误或跌跟斗，或者你即使努力万分，依然不如所愿。请记住，只有坚韧不拔，才有排除万难，改变命运的可能。
除此之外，高准还分享了，在职场中能够取得成就的5个要素：
1.敬业精神
2.发自内心的服务态度
3.不断学习的能力
4.长期勤奋坚韧不拔的素质
5.做个充满激情充满正能量的人
很多人都说，看了高准的照片，感觉她的眼睛闪闪发光，带着光。是啊，当你对工作对生活对未来充满激情充满正能量，并每天都能够为之奋斗，你的眼里也会充满星光！
哪怕出身于成都大学，也从来没有止步不前，仍旧在不断探索不断成长，确实值得我们好好学习！
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巾帼不让须眉，中国女CFO们
简直都太太太优秀了！
当然，不止是高准。在中国还有很多知名的女CFO，而且她们都是CPA持证人，今天我们就来共同盘点一下：
一、万科女CFO：韩慧华
在房地产行业，稳定的现金流就是生命，健全的财务系统必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO继任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。
而在万科这一类头部房企担任CFO，更需要敏锐的战略眼光和专业的财务知识。
万科的CFO是谁呢？韩慧华，一个标标准准的80后+CPA持证人，关键人家的颜值也是非常耐打哦~
韩慧华现为中国注册会计师非执业会员。于2008年加入万科，历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人，2019年正式出任万科的负责人。
在房地产企业处于新旧交替的时间节点，期待这位80后CFO带来特别的惊喜！
二、捷佳伟创女CFO：李莹
可能很多人不是非常了解捷佳伟创这家公司。这是一家位于深圳新能源装备制造的公司，在全球新能源企业TOP500中榜上有名。
作为一家上市公司，捷佳伟创和CPA持证者颇有渊源，最近两任财务总监均为女性CPA持证者，且都有会计事务所的从业经历，真可谓巾帼不让须眉。
根据捷佳伟创的高管名录，上一任财务负责人是周宁，从她的个人履历看：
①2003年1月至2011年5月担任深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理、高级项目经理；
②2011年5月至2011年10月担任捷佳有限财务总监；
③2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司财务总监。
接任的是捷佳伟创现任财务负责人李莹。
从履历看：4年八大经验、7年四大经验、6年投资管理领域经验，相比于周宁，李莹在事务所的经验更加充实，并且对资本市场的理解可能更加熟稔，未来可期。
三、掌趣科技女CFO：黄迎春
掌趣科技，它是一家综合型游戏文化企业,于2004年在成都成立,主营移动终端及互联网页面游戏的开发、发行和运营。
掌趣科技的财务负责人黄迎春女士毕业于中南财经政法大学会计专业。没错，就是CPA考试帮大家阅卷的那个大学。
从履历看，黄迎春获得了高级会计师、注册会计师、注册评估师、注册税务师、国际注册内部审计师，妥妥的学霸啊~
同样的，她在事务所也有较为丰富的经历——历任成都中洲光华会计师事务所有限公司高级经理、天健正信会计师事务所有限公司高级经理、大华会计师事务所有限公司高级经理。
这样一个学霸级别存在的人物，注会菌不认为，黄迎春女士应该不是一个喜欢玩游戏的人，但这恰恰说明，CPA对于任何行业、任何需要财务分析的企业都是适应的。
当然，还有很多这样牛逼的女CFO，巾帼不让须眉，诸如：迈瑞医疗CFO赵云；中创科达CFO王焕欣，等等。
而纵览这些人的职业经历，我们也能找到很多的共通点。
首先从履历来说，大部分都是这四种出身：
①投行出身；②审计出身；③财务出身；④非科班出身（非财会专业，但从事财务工作）。
其次从个人能力来说，则往往具备3大点：
1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬
之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。
2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件
有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。
3、他们都有重量级证书
类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。
看了这么多优秀的例子，你对自己的未来规划是不是也有了进一步的认知？总之，不论你现在所处的职位如何，始终保持学习的心态，始终相信美好的未来，一切就一定不会太差。
纵然不能完全复刻成功人士的人生，但学到50%，也是赚了的人生！加油！
万象互娱是干嘛的？厦门万象互娱文化传媒有限公司于2019年08月01日成立，公司经营范围包括：文化、艺术活动策划；其他未列明文化艺术业；其他未列明商务服务业（不含需经许可审批的项目）；市场管理；会议及展览服务；包装服务；办公服务；商务信息咨询；企业管理咨询；社会经济咨询（不含金融业务咨询）；市场调查；其他文化艺术经纪代理（不含须经许可审批的项目）；体育经纪人；其他娱乐业（不含须经许可审批的项目）；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；数据处理和存储服务；集成电路设计；其他未列明信息技术服务业（不含需经许可审批的项目）；数字内容服务；软件开发；呼叫中心（不含需经许可审批的项目）；摄影扩印服务；专业化设计服务；其他未列明专业技术服务业（不含需经许可审批的事项）等。
作为一名程序员大家是如何接私活的，有什么网站？2023最新的程序员接单平台到底有哪些?之前看过不少这方面的文章介绍，发现有的网站已经比较早了(停更或改版)有的不具有代表性或者接单属性并不强，有的则是属于素材下载类网站，这个不在我们讨论的接单工作的范畴内。所以我觉得有必要帮小伙伴们重新梳理一份当前真正有代表性，正规的接单平台名单。
1、斜杠英雄?公众号
“斜杠英雄“是不想上班网络科技工作室推出的一款远程工作与在线兼职公众号，职位包括：写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、每日更新。
2、程序员客栈?App
杭州势然网络科技有限公司，开发的互联网远程工作中心，倡导“利用盈余时间创造共享经济”。平台还是不错的，能赚到钱，感觉接单的机会还是挺多的，但是很多客户巨坑，真的很难搞。
3、码市?App
深圳市英选码市科技有限公司，开发的软件众包平台。?基于云计算技术搭建的云端软件开发平台作为沟通和监管工具，快速连接开发者与需求方。码市的开发者提现太慢了，七天都不能到账，而且上面的项目很难接到太卷。
4、开源众包?网站
成都奥密信息技术有限公司，开发的IT软件开发服务交易平台。拥有“开源中国”的流量支持，发展十分迅猛。平台项目以众包为主，对各个层级的开发者都比较友好。闲来无事可以多去搜搜外包项目，说不定就能碰到符合预期的项目了。
5、英选?网站
深圳市自由邦互联网有限公司，开发的外包平台，平台以项目管理为特色，主要提供全栈式服务，当然也有一些适合前端的单子，只不过得自己去报名。
6、快码?网站
深圳快码科技有限公司，开发的一个创新的软件开发平台。快码，是我搜索的资料中显示是最早的软件开发众包平台之一，以前的名字叫：快码众包。现在精简叫做快码，它现在的SLOGAN是私域程序员平台。
7、码易众包?网站
成都智网易联科技有限公司，开发的一个企业软件服务平台，集企业服务于一体的一站式企业云上服务平台！按最新报道，码市已被英选收购，但依旧保持独立在发展。
8、电鸭社区App
西安总而言之网络科技有限公司，专为it行业开发的远程工作社区，但远程工作信息量非常少，重要的是求职要花钱，投递一次五块钱左右，沟通也要花钱。
9、开发邦?网站
中程互动(成都)数码科技有限公司，开发的一个外包服务平台，同时也是面向开发工程师的分享社区。在IT软件开发外包服务上，运营已经有十余年。包括软件定制、外包开发、互联网系统、APP应用、微信小程序等，都能在这里找到合适的需求。除了寻找私活，这里还有很多的高质量知识内容分享。
10、人人开发?网站
成都维略信息科技有限公司，开发的服务外包平台，集众多开发者资源，为企业提供企业管理软件服务。人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。
11、软件项目交易网
成都星野云联科技有限公司，开发的软件行业的项目外包的平台，为项目需求方和软件开发人才提供一个方便快捷的软件外包平台。?上边都有详细的做的项目和收入资金，一般好的外包团队和公司一看信誉值和资金总额就知道了，还是很方便的。
12、猿急送?网站
13、实现网?
成都实现与爱科技有限公司，开发的国内接单平台，可以按需雇佣工程师与设计师。模式不错，但实现网做的太作坊了，找个人太麻烦。自己联系工程师每天是有限额的，客服也不作为不负责。
14、智城外包网
智城在线科技(成都)有限公司，开发的聚合了全国软件团队资源的零交易佣金的在线外包接单平台。但智城外包网接私活并不好接，需求不能量化，标准亦不明确。
15、甜薪工场?App
成都甜薪工场信息科技有限公司，开发的一个连接企业与远程工作者的平台。甜薪工场之前的模式是要雇主托管工资到平台，兼职者完成工作它来抽百分之二十的工资。但目前更改了模式，求职者要加入会员才能应聘。599/年一天可以应聘三个岗位，299/年一天可以应聘一个岗位。注意是应聘，要雇主录用才行。不是直接就可以干活的。
16、圆领App
瓴里网络科技(成都)有限公司，开发的技能电商平台。圆领之前的模式是远程线上全职工作+线上兼职为主。抽成模式，工资抽百分之十五。但招聘需求很少，可能没走通，现在转为技能电商，就是威客模式+远程工作的模式，但威客领域已经被老牌威客网站占据，所以需求量仍就很少、不容易接到活干。??且要求高，注册及面试都极为繁琐、注册要录三段视频自我介绍审核。面试必须用电脑视频面试。
17、云工?App
广东云工网络有限公司，开发的云在线工作平台。短期零活兼职需求都有；托管抽佣模式，雇主先付款，抽兼职者百分之10工资。但监管不严，有聊天功能所以有一定几率可以私下联系到招聘方。但任务较少，活跃度较低，客服失效。整个平台正处于半停滞状态。
18、行家?App
行家物联（深圳）有限公司，开发的远程用工招聘求职平台。真实信息极少，有很多诈骗信息，诈骗信息多到比豆瓣小组还离谱。完全没有审核，谁发信息都可以。
19、远程.work?网站
深圳风启禾泰科技有限公司，开发的远程工作招聘平台。用户量太少，企业太少，局限于程序员。
20、云沃客?App
成都云族佳科技有限公司，开发的软件工程类任务众包平台。信息太少，虽然说是线上众包平台，但多为线下工作岗位，几乎没有线上。
21、小蜜蜂云工作?App
成都本原网络科技有限公司，开发的一站式灵活用工平台。采用工资托管抽兼职者工资的模式。资源极少，多为程序员资源，很多2022-2021年的信息还挂着，让人怀疑是不是已经失效或者干脆是搬运的信息。
22、云队友?App
爱赛因斯(海南)科技有限公司，开发的远程工作平台。有零活，也有短期长期远程用工等相关需求。多为程序员以及网络营销相关资源，文案设计插画亦有但占比不高。工资托管模式，平台抽成百分之10。招聘需要花钱，求职也需要花钱。双方沟通亦需要花钱。
23、友帮?App
友帮信互联网技术(成都)有限公司，开发的自由职业平台。主要以个人主动出售技能为主，新的威客形式，非招聘平台。很难接到单，也有企业用工招聘信息，但是信息量很少。
24、由己?App
成都由己科技有限公司，开发的在线工作平台。有零单也有长短期远程用工需求，工资托管模式，平台抽取工资百分之10。看不到网站的整体信息量，注册之后平台会为你推荐适合你的远程工作，但是体验下来推荐的工作与单子几乎为零。
25、BOSS直聘+智联招聘
这两家主流的全职招聘App，大家也都比较熟悉了，但很多人都不知道，这里也有一定的线上兼职资源和远程用工全职岗位。包括设计、翻译、剪辑、教育、程序。但目测估计数量非常少。只局限于本地的远程办公。搜索各种职业的线上兼职或远程办公能找到。
26、前程无忧?拉钩?猎聘
与boss直聘与智联招聘类似，也有一定资源，但是比较之下资源非常少。
27、猪八戒网
猪八戒股份有限公司开发的威客网站。但收费太多，注册繁琐，开店费用太大。个人兼职想要接单很难，只能去投标市场去投标，但是投标也要5-6块钱一次。中标了还要收百分之10的技术服务费，中标后还要交最低5000的保证金。和雇主沟通还要开通八戒扣扣。
28、一品威客网
厦门一品威客网络科技公司开发的威客外包网站，和猪八戒类似，但是注册比较简单，注册不久就会有客服要你开通VIP；一年好几万，你去知乎一搜全是骂街的，根本赚不回来。不开通VIP就只能去投标市场去投标，好几十人抢一个单子，只要接单威客不投钱进去，很多标就没有投标的权利。?能看到的任务需求数量也有一定限制。同样要交技术服务费，同样收费繁多。
29、时间财富网
成都时间财富网络有限公司开发的几乎是最早的威客网站，但是现在非常惨淡。任务量很少，甚至出现了不少擦边黑产甚至诈骗，如帮忙注册实名app任务，这些千万不要搞。竞争大，任务量少，收费模式则无限像猪八戒网看齐。
30、闲鱼App?发布商品接单
闲鱼是阿里巴巴旗下闲置交易平台。不好整，也不容易接到单，不过看运气如果坚持一段时间有了销量和顾客群就会持续有单。
31、淘宝App
搜索相关商家，主动询问相关商家是否需要兼职。淘宝单子很难搞，结算周期多为半个月到一个月。也可以自己开店接单。
32、淘宝服务市场
淘宝卖家服务平台，有代运营、客服外包、短视频制作、摄影、装修设计、小程序开发。入驻有些麻烦，且不能是已经在淘宝开店的商家。
为什么需要代运营厦门聚多多代运营是真的吗是真的。
聚多多主要致力于拼多多代运营业务，有专业的团队运营模式，资深的项目运营经验。
服务内容包括:宝贝上下架优化店铺整体装修宝贝描述文案、资深直通车优化推广、店铺活动策划、店铺运营推广、定价策略等服务。用心服务商家，用数据反馈商家是聚多多一成不变的服务宗旨。
我们线上已运营5000+店铺，年营业过千万的商家500多个，有经验，有实力，有实操数据。
店铺设计视频剪辑有专业的设计团队，经验丰富，设计过2000+店铺，服务内容有，店铺装修，详情页设计，主图优化，产品拍摄，视频剪辑等一系列内容，一对一为商家进行店铺设计，设计到满意为止，宗旨就是用心服务商家，用点击率反馈商家。
个人可以通过在哪些平台接视频剪辑后期类的兼职？我知道的有这几个地方
1、淘宝开小店接活做。
2、搜索猪八戒网站，类似兼职很多，那上面主要是兼职的。
3、freelancer世界上做的数一数二的兼职平台，上面的任务非常多，不过对英语有一定要求，那里发布任务的大多数都是美国和印度的公司。
4、一品威客上也会有一些相关的工作。
5、可以加一些视频分享群或者视频剪辑群或者社区，同行多的地方发布任务的也多。
深圳靠谱的点评代运营公司是哪个？短视频代运营费用收费标准：视频营销流程1.分析目标受众想要让我们的视频更加有效，我们需要从潜在客户进行研究，了解我们用户的需求和偏好。因此我们需要确定，用户使用什么渠道来播放视频；用户使用的语言类型，以及哪种语言最能传达我们的信息；用户有哪些困难或需求，我们可以为其提供的解决方案等。只有我们足够的了解用户，我们在面对受众群体的问题和需求时，才能制作出针对性的视频。2.融入品牌元素打造品牌会扩大我们产品的影响力，无论我们是在创建实时视频还是制作创意视频，都需要与我们的品牌调性保持一致。小马识途建议大家在制作的视频中添加品牌元素，比如开头结尾简短的品牌介绍，或者是同一个角落中的品牌标志，加深用户对品牌的印象。
