从15年工作以后到现在一直从事Android的研发，又到了2022年的金三银四，简单分享下我的一些面试情况吧。不过目前上海受疫情影响挺大，看来看去好像也就那几个厂家在招人，相比以往的确行情不算特别好。不过坑还是很多的，尤其是蔚来和传音，大量在招人。
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这边只是一些我接触，或者身边朋友接触到的一些JD，具体肯定还有很多，仅仅只是一些参考哈。
1. 上汽零束
2. 上汽飞凡
3. 蔚来（大量招）
4. 传音（大量招）
5. 喜马拉雅
6. 字节
7. 本地生活
8. OPPO
由于目前上海疫情的影响，基本上所有的面试都是线上视频面试。之前早些时候疫情没那么严重的话，是有线下面试的，不过凡是线下的我都没去，哈哈哈。主要是懒，不想跑，不过基本都能改成线上面试吧。线上面试的话，主要都是通过腾讯会议接入，不过各个厂不一样，这个无所谓。不过视频是基本要求都要开的，基本上面试一开始面试官会询问你是否方便开视频，后来吧，我都是主动开的视频了，哈哈哈。
然后有些面试因为没有及时记录，大家酌情参考。
零束我是参加的招聘专场，一天走完全部面试。整体来说节奏比较快，而且时间很紧凑，面试官人很不错，一面大概是一个多小时吧。之后直接就是HR面了，这是最快最效率的专场，貌似一天上千位候选人。专场结束后貌似也没再招人了，而且我也忘记记录了。。。
线程池、线程安全、锁、AMS、WMS、HTTP2.0、volatile syn区别、HasnMap、JVM虚拟机、GC算法、动画（四种）、ARouter原理、性能优化、OOM等
项目介绍、成就的工作、解决的重要问题（这边大概花了30多分钟）、HashMap hash算法、红黑树、时间复杂度、Handler机制、AMS、Binder、线程、性能优化 OOM、Activity启动流程、Dalvik ART、协程、内联函数、Bitmap优化、RecyclerView性能优化、滑动优化、MVVM、LiveBus、OKhttp、AIDL、LeakCanary原理、引用链接原理、三个线程循环打印
JVM虚拟机、类加载机制、Handler、volatile 、HTTP2.0、Https、组件化、Arouter、Service的东西问了很多、Binder、AMS、打包流程、Activity从Launcher启动流程、MVVM、LiveData、Lifecycle、然后就是一堆音视频的问题
RecyclerView性能优化、滑动优化、自动以View 一个具体场景、HTTP2.0、Https、Kotlin相关、协程是什么、内联函数、3个线程分别打印abc、OOM实际场景、设计模式距离及实际场景、LeakCanary原理、Retrofit、OKHttp、Glide、MVVM、LiveData、Lifecycle原理、AIDL多进程之间访问同一个数据，怎么保障安全、团队管理、团队提升、离职原因。
我大概是面试了5家，字节、阿里那边由于反馈时间太长，等他们约我面试我都已经快入职了。。。所以就不折腾了（其实就是懒）。整体来说，我拿下的所有Offer基本涨幅是20%起步的，目前互联网基本都是16薪，上下班时间基本也都是10 9 5了。比如像拼夕夕、得物我就没考虑了，听之前的同事说卷的很，11点下班是起步，也不知道真假，哈哈哈。
最后送大家一份《葵花宝典》吧~
2020年，国内IT行业发展势头依然迅猛。
互联网+引领这我国经济发展趋势，IT行业成为学员的优选。
但学员有疑惑，北大青鸟建议2020年才开始学习安卓开发还有前途吗?安卓开发行业就业现状据业内专业数据统计，目前国内的android开发人才缺口已达三四百万，其中android研发人才缺口至少为30万，有职业专家指出，由于当前android技术较新，整个行业的发展还处于初级阶段，因此android人才短期之内会出现供不应求的现象，且符合条件的工程师屈指可数。
安卓开发就业薪资情况如何据招聘网站相关数据显示，目前招聘android手机软件开发的人员薪资普遍都在8000元以上，一些工作有2到5年的经验者年薪也可达到15万元以上，android软件开发工程师在一时间身价会翻好几倍。
通过上述的介绍，相信你对2020年才开始学Android开发前景应该充满了信心?目前市面上的Android培训机构多如牛毛，你要怎样才能选择到一个专业的Android培训机构呢?广州北大青鸟拥有专业、强大的师资力量，提供较热门的安卓培训等IT开发培训课程，提供100%的就业保障。
据卓跃教育的数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、 Android中间层开发工程师等。
从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
安卓很火，大家都知道，但安卓工程师的发展前景到底有多好呢?我们来看具体的数据。
尽管Android进入中国才2年多，但Android工程师却异常吃香。
北大青鸟经过多方资料收集，总结出安卓行业未来六大就业前景：1.随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。
据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。
2.职场指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。
此外，还要注重项目经验的积累。
目前Android开发人才占总需求的72%。
3.据职酷网数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。
主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员等。
4.据前程无忧近日发布的人才供需报告指出：2011年4月份Android工程师的招聘量比3月增加了23%。
有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。
该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。
据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。
5.从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。
从目前的招聘需求来看，后者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
6.据职业分析，由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。
从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景也非常广泛。
智联招聘
智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
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