享受产假原本是一件很高兴的事情，
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如上图所示，公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳社会保险和住房公积金，这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此，社会保险和住房公积金的个人部分，亦仍由女员工自行承担。
公司可以要求女员工一次性现金或转账返还社会保险和住房公积金的个人部分，但应保留书面或电子通讯渠道往来的结算约定。
不论是分摊数月补扣除，或单月一次性补扣除，扣除后当月剩余的实发工资数额均不得违反当地的最低工资规则。各位HR小伙伴们，如果你在日常工作中有什么问点，
成都网站维护公司欢迎给我们留言，我们会从中抽选进行详解回答哦~- END -
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名称栏目：休产假期间社保如何缴纳(产假期间单位交社保吗)
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