安徽铜陵有没有做抖音短视频的公司？
安徽三音熊文化传媒有限公司于2021年3月1日成立，位于美丽的安徽铜陵市铜官区，注册资金500万元人民币，公司经营：消毒用品、图书、影视策划、自营和代理各类商品及技术的进出口业务、日用百货、代理、发布国内各类广告、通讯设备、计算机软硬件及配件、视频制作、家居用品、母婴用品、工艺品、企业形象策划、设计，安徽三音熊文化传媒有限公司成立以来以人为本，科学管理，和谐发展，永续经营的经营理念；以竭尽全力，超越客户需求的服务理念，使企业在激烈的市场竟争中，始终保持竟争力，实现企业快速、稳定的发展。公司办公位于地址：安徽省铜陵市铜官区天桥北路55号，欢迎广大客户惠顾！
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某知名移动互联网公司招聘高级数据分析师准上市企业，D轮融资几十亿，知名度高，产品集最大优势，公司发展力很大，市场占有率比较高，薪资福利优厚，公司文化接地气。
职位年薪：30-45万
学历：统招本科
工作年限：2年以上经验
语言：不限
年龄：25-35岁
职位描述：
职责：
1．利用宝宝树海量母婴人群行为及内容数据,构建母婴行业独特的大数据产品,为不同孕育阶段、不同需求的用户提供最贴心的内容及产品服务；
2．对数据进行分析、发现潜在规律、并作出产品及商业洞察；
3．与产品、运营、销售等部门共同推进及优化数据决策过程；
4．定期对用户特征、需求、行为分析、活跃度、营销活动效果等特定业务的数据挖掘模型的需求分析，建模及实验模拟。
要求：
1．统计学、计量经济学、数学、数据挖掘等数据分析相关专业本科以上学历；
2．2年及以上互联网公司数据分析工作经验，有电商数据分析工作经验者优先;有咨询公司数据分析经验优先；
3．熟练SQL、Hive、了解Spark、Presto，可使用R/Python进行数据清洗、分析；
4、熟练使用SPSS、SAS、R等任意一种数据分析挖掘软件；掌握Tableau等BI工具为佳；
5．对主成分分析、因子分析、分类聚类、关联分析、回归分析、时间序列模型、方差分解有深入了解；
6．具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能，擅长与内部及外部合作团队交流沟通，具有优秀的报告讲解能力及沟通能力。
其他信息：
汇报对象：大部门leader
下属人数：0人
所属行业：互联网/移动互联网/电子商...
所属部门：数据部企业性质：私营·民营企业
企业规模：500-999人
专业要求：不限
薪酬福利：
薪资构成：基本薪资+奖金/提成年假
福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公积金
通讯交通：不确定
电子商务新兴职业有哪些？电子商务xinhua课程设置：行政管理、基础会计、仓储物流、招商采购、摄影摄像、产品精修、视觉营销、人力资源、绩效考核、薪酬管理、网红直播、社群运营、税法与经济法、自媒体运营、脚本策划、短视频拍摄、会计电算化、财务管理、跨境电商、多平台运营（淘宝、天猫、京东、苏宁、唯品会、拼多多、快手小店、抖店店铺等）、新零售及电子商务法律等。
就业方向：网店店长、店铺运营、各平台运营、短视频运营、网络营销、竞价师、企业财会、经济金融管理、网页设计师、电商美工等。
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。电子商务专业主要是培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。
电子商务专业的介绍
(一)电子商务专业的课程
电子商务专业的基础课程:电子商务概论、经济学、管理学、会计学、运筹学、统计学、英语、市场营销学、现代企业运作、计算机基础与应用、c语言、网络与数据通讯技术、数据库原理与网络数据库技术、电子商务原理等。
电子商务专业的专业课程:电子商务系统的分析与设计、网络营销基础与实践等。(二)电子商务专业的培养目标
电子商务专业培养掌握现代商务管理、计算机及网络知识，能从事企事业单位网站建设及管理、网络维护、网络营销及调研的高级技术性应用性专门人才。
电子商务专业的就业前景及方向
(—)电子商务专业的就业前景
随着中国电子商务产业的高速发展，电商领域及周边相关行业也产生了巨大的人才缺口。日益增长的电商需求和电子商务专业人才缺乏之间的矛盾，已在很大程度上制约了电商企业的进一步发展。无论是基础实操电子商务专业的人才还是电子商务专业的管理人才都有极大需求。电子商务专业的就业前景还是很好的，就业率非常的高。
目前大多数中小企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。这些中小企业刚刚步入电子商务行列急需电子商务专业的人才，所以电子商务专业就业前景是有希望的。
(三)电子商务专业的就业方向
电子商务专业就业领域非常广，电子商务专业的毕业生可以从事互联网、电子商务、社交、网络游戏、人工智能、区块链、信息安全、企业服务、贸易、进出口、物流、运输、广告、媒体、文化、娱乐、金融、医疗、教育、旅游等领域的工作。
电子商务专业就业方向很多，电子商务专业的学生毕业后可以成为运营、网络推广、营销、设计师、产品经理、文案策划、开发工程师、测试工程师、客服、数据分析师、创业、客服等。
学什么技术前景好?问题一：学个什么技术有前途学网络技术比较有前途
也是现在挣钱比较的快的专业
学成以后要有五六千左右的话
可以学触软件开发专业这个专业工资高
而且现在这方面的人才也是高技术人才
要是自己学好了工资也不是问题
问题二：现在学什么技术比较好，30分目前紧缺的还是IT人才学电脑技术比较吃香
问题三：目前学什么技术好就业？就业范围最广的就是电商啦！待遇那些都是非常好的，学校的话新，华就是不错的选择啊。就是看你喜不喜欢电脑啦
问题四：这两年学什么技术好水电安装吧，不需要任何文凭，只要你做的好，一年几万不是问题
问题五：2015年最赚钱的技术是什么？2015年学什么技术最好？摆地摊不是长久之计，最重要的是有一技之长。没有个技术，找工作都是很难的，建议学门技术赚钱。
问题六：2015年学什么技术好就业分析一下，什么生意做最好的自己。你擅长的，所以自然很容易让你收获。创业首先要定位自己和市场的。根据您选择的致富之路的特点，真相是相同的，勤奋，专着！如果你一定会成功。这必须是一个值升包含您的辛勤工作。
要把握好你的社会关系，当然是利用的关系。如果你没有多大的关系，一般都是比较高的消费者忠诚度行业，不容易受到困难的关系干预。包括，餐饮，娱乐，制造等行业。如果你这样做
个人，今天的校园店，2元店，餐馆，小投资行业内最有效的快速块。和的相对柔性的大小。多少钱可以扩大。小夜市场基金，那么，做几乎任何事情来分散投资。当然，你也可以选择网络开店。登录到到网实话真的要做生意赚钱，去了很多纪律，工作实践，工作还是去给别人打的东西，所以她有经验，有信心，你有权力创业！那么船桥将是直的。今天互联网的快速
发展，企业的传统方式必须随着时代的变化而变化：
在我个人的经验，创业者需要了解以下两个问题：1
，你要什么做是什么？
2，你是做什么？
你想干什么，你最喜欢的，这样你才会有动力源源不断的推动你前进。大多数人都因为错误的职业，但由于向上的方式并不成功。如果硬着头皮做的事情，他们不喜欢天天，恐怕我也不会太乐观。
的选项，以下几点是一些原则，我选择行业：
1，必须是喜欢的产品，可以继续保持***;产品和行业前景广阔，产品附加值也在不断
2，选择的行业和产品有个性，人口可以做的业务只有部分;您可以复制，并可以扩展
3，可以发挥他们的才智和专长
4，现金交易
5，与***部门打交道越来越少晚餐歌舞厅
6，日常接触，多穿些时间
7.朝阳行业，高增长，长期发展
8.尊敬的，有成就行业之感
9.有垄断某些领域，我的地盘我做主，避免低水平竞争
10.困境累点没关系，但投资不能太大，上面
滚动开发中列出的条件过于完美，但我们需要知道，老板是世界上最危险的工作，如果你想选择这个职业，肯定首先开始由他本人，思维缜密精心策划，所以赔率是比较高的，生存的机会是比较大的。生存可能的胜利，朝着大老板，大企业的目标可能一步，向前推进。点击看详细兄弟，你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。但你知道。一个会赚钱，聪明的人，人谁吃过苦没有问这个问题。你还可以混淆。我不知道怎么赚钱好。其实嘛。最好的。因此，许多人在这个世界上，中国是这么大。其实，什么都不缺。没有财政应急门，真相总是成功之前，也就是：吃，逆境，方为人上人！
中国是一个农业大国。许多食品加工的需要，如果你有钱，建议去，勇于创新。健康。不要犯法再次强调。````
以上是我个人的想法，最流行的是行业的困境。
问题七：现在学什么技术好呢现在有技术是好些，反正好多大学学理科的好找工作，学文就是悲剧了，不止不好找，工资还低，美发感觉有点地位低。。。不好意思啊，我就是这么想的，化妆师不错，特别好多男化妆要是能给明星化妆，那就厉害了！主要还得技术好吧，你看毛戈平，多牛，他就有学校啊！可以去那里学
问题九：在哪学技术好？学啥？？现在学一门技术确实很不错的，你可以来我们这儿看看的，学一门汽车方面的技术就很好的呀，现在汽车愈来愈多，这一块的发展空间还是很大的，出来也比较好就业，你可以考虑考虑！
问题十：高中毕业了，去学什么技术发展前景好去学汽修吧，前景比较可观.
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一、提前准备面试所有问题的答案并重复练习
众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。
面试问题类型：面试问题根据考察内容可以分为以下几类
01了解个人基本信息(通常是自我介绍)：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。
02非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。
03综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。
04专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。
二、利用6W要素重新回顾简历的工作经历和结果
如果你无法详细地讲述工作经历的细节，HR就有可能会怀疑你伪造工作经历。或许离你上一次的工作经历已经过去了很久，你可能已经忘记了很多细节。但没关系，你可以通过下面这6W要素来回顾一下简历上的工作经历。
6W要素：
what：你做了什么工作?
why：这个工作的目的是什么?
when：这个工作发生在什么时候?
who：由谁参与了这个工作?
where：在哪里开展的工作?你在什么情境下做的工作?
How：你如何做这个工作?结果怎么样?
举个例子:
为了提高公司的曝光率(why)，今年8月(when)，在公司导师(who)的指导下，我(who)作为(where)新媒体岗位挑战生通过利用爬虫工具来监测知乎问题数据、使用markdown语言撰写知乎文章(whatandhow)。实习期结束时，我已经写了20篇文章，各个平台累计阅读量达到了5W+，给公司带来了1K+的转化成果(how)。
另外，一定要记住，最好使用具体的数据来证明自己的能力，数据往往比天花乱坠的形容词来得更令人信服。
三、针对岗位量身制作一份求职作品集
1、为什么需要一份求职作品集
除了将简历带上，也可以将你的作品集带给HR。一份好的求职作品集在面试中可以说是必杀技。一份优秀的求职作品集，一方面说明你对这次面试重视程度，让HR体会到你的用心;另一方面，可以展现你出众的专业技能。
2、如何制作一份求职作品集?——针对岗位要求下手。
你可以根据公司发布的招聘信息，提取关键词。
总而言之，第一步就是提取岗位招聘信息中的关键词，熟悉工作流程，然后亲手去执行几遍，向HR展示你的成果。当然，如果你并不了解这份工作，也可以请教业内人士，指导整个过程，帮助你完善作品集。
每一次工作后，我们都可以收集保存好工作成果，若是下一次应聘时以便利用其作为作品集。
四、自我介绍时，从这3个方面入手
自我介绍是面试的第一个必问题目。我曾与一位HR朋友进行过模拟新媒体职位面试，她听完我的自我介绍后开始对我无情地”嘲笑“。当时，我是这么说的：
面试官好!我是X大学毕业的XXX，我在学校期间参加了X社团，担任了X职位。我曾经在X公司作为实习生，也曾在X公司担任过X职位···非常希望能进入贵公司。
你是不是也曾经这么做过?将自己所有的经历罗列了一遍，以一句”非常希望能进入贵公司“草草收尾。相信这些工作经历早已被你写在简历上了，HR也浏览过了。为什么还要浪费时间在重复的工作上呢?所以你需要讲的应该是简历上没有的信息。
那该说什么?正确的逻辑应该是：先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱，然后表现自己的经历与岗位相匹配，最后突出一下自己在工作中的优秀表现。
1、热情：对行业、岗位和公司的热爱
提前去浏览公司官网，相关新闻等等。询问自己为什么喜欢这个行业、这个公司、这个岗位，你可以从下面这些方向去说：
01你对该领域有深入的体验或研究：比如说你就读的是教育相关的专业、学习过很多网课、有过在线教育的相关实习经历等。
02你时刻关注该领域动态：比如说你经常看新闻，关注大的在线教育平台的动态等。
03你的兴趣爱好相近：比如你经常看公开课、有过教育的志愿活动经历等。
2、匹配：展现你与招聘岗位的匹配度
很多人在自我介绍中都会陷入这样一个误区：一昧地告诉HR我想来你的公司，我想要进入你的公司。这样就会把自己放在了一个比较低的位置，“恳求”HR录用自己。但其实，我们要做的是：告诉HR，这个职位非我不可。
HR在面试的时候，只会招需要的人。你一昧地告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服HR呢?这就涉及了你和这份工作的匹配程度了。
还是找出公司的招聘信息，提取关键词：内容创作、渠道运营、管理社群、活动策划、分析运营数据;热爱教育、英语能力、阅读能力、文案能力、积极好学，学习能力、抗压、喜欢探索、沟通能力。拥有这些能力和品质的人就是HR想要招的人。
你或许有过各种各样的社团经历或者工作经历，这个时候，你要做的不是讲它们全都罗列一遍，而是将与关键词相符的经历说出来，告诉HR我就是你要的人。
举个例子：
我在学校期间我策划过全校性的活动，实习做过人力资源管理的工作，做过家教，做过会计，运营过公众号，也曾经在银行做过大堂经理。
但我要告诉HR的只有：在学校期间，我参加了X社团，负责公众号文章的撰写和排版。我的第一篇文章收获了3000+的阅读量，为社团赢得了500+的粉丝。也曾举办了一场全校性的校园活动。曾经也当过家教，深知教育能改变人生的作用，因此我热爱着教育事业。希望能够进入贵公司任职。
所以，在自我介绍的时候，要筛选自己的经历，主动将自己与这些要求匹配好，让HR有一种“我要的你都有”的感觉。而非和盘托出，让HR自己匹配。
3、出众：请将你的亮点展示出来
用具体事例和具体数据告诉HR你出色的地方。不要只是空洞地用几个形容词来描述自己，说自己学习能力强、工作能力强、沟通能力强······而是要把具体的数据说出来。选用那些与招聘岗位最契合的经历中最夸张的数据。
举例：我曾运营过一个有着5W+粉丝的公众号。在半年内，我撰写了5篇阅读量10W+的文章，为公众号带来了1.5W+的粉丝。自制短视频播放量上亿······
再次强调!自我介绍一定先要在纸上写好，背稿!
下面是我修改过后的自我介绍：
What：什么工作?
Why：你为什么要做这个工作?简单说明一下当时的背景
How：怎么会出现这种情况?你如何解决了这个问题?
Conclusion：你收获了什么经验?你得到了什么结论?
STAR法则是面试官了解面试者的一个简单模式，STAR分别是指：
情境(Situation)：指你所做的工作的背景信息，比如你要在简历中介绍一次社群运营的经历，那么就先简单说明你是因为转化率不高，所以需要做社群运营;
任务(Task)：指你工作的目的，就是你要达到的KPI，或是要解决的问题，比如你运营这个社群是为了达到3%的转化率;
结果(Result)：指你的行动最终达到的效果，比如你最终达到了3%的转化率、99%的用户满意度等。
所以当我们在求职，讲述工作经历时，尽量要讲清楚这是在什么情境下发生的事情，你完成了什么任务，你采取了哪些行动，结果又如何，这样就可以逻辑清晰地向面试官说明情况了。
七、从岗位、部门、企业三纬度向雇主提问最后的问题
01从岗位角度来提问：
如果我有幸被录用，请问我还需要为这个岗位学习准备什么呢?请问如果我有幸进入贵公司，请问我在这个岗位上可以接触到什么项目?请问您觉得这个岗位中最大的挑战是什么呢?
02从部门角度来提问：
请问您觉得我所应聘的部门对公司最大的贡献是什么?请问您觉得我所应聘的部门的工作氛围是怎么样的?请问您觉得我所应聘的部门未来5年的规划是怎样的呢?
03从公司角度提问：
如果再给您一次机会，您还会选择贵公司吗?您最喜欢贵公司的哪一点?您觉得什么样子的员工对公司贡献最大?能称得上优秀员工呢?
如果实在想不出问题时，我们可以询问HR在这个公司中的体验，这一般是HR最喜欢的问题。无论从哪一个纬度进行提问，我们都应该体现自己对公司、对岗位的热情，体现自己的积极向上。
许多人还会在这一环节，犯这样的一个错误：还没有确定能不能进入公司，就开始询问“工资多少?带薪休假有多少天?会不会经常加班?”这样的问题会让HR对你产生误解：他貌似是奔着福利来的，并非热爱我们公司。所以，还未确定进入公司之前，请不要询问HR有关薪酬福利等问题。
九、面试结束后给HR写一封感谢信
你以为面试在HR说完“谢谢您今天来参加面试”就结束了吗?其实并非如此。你可以在回到家后通过邮箱来给HR写一封感谢信。在信中，除了表达自己的感激之情，还可以再次“推销自己”，讲一些面试中还未展现出来的优点以及再次强调自己希望被录用的热情。一定要注意，不能弄错了面试官的名字和称谓。
下面是推荐感谢信模板：
X经理：您好!我是今天来面试的XXX。今天面试比我想象要来得轻松愉快很多，谢谢您为我们精心准备的面试。今天面试时间有限，没能跟您详谈。谈到XXX，我还曾······我希望我能利用自己这个小小的优势为公司尽微薄之力。无论结果如何，都非常感谢您。期待与您共事!祝工作顺利!
可以适当地暗示自己期待回复，但是绝不可急躁地询问面试结果如何，专业的HR自会在决定好后通知你。
最后再给大家总结一下面试要注意的地方：
面试的时候，自我介绍要表现出自己的热情、与岗位的匹配、以及自己的亮点及有趣的地方，牢记WWHC，STAR原则，从岗位、部门、企业层面提问面试官;
面试后，如果有没有答好的问题可以重新组织答案联系HR，同时给HR写一封感谢信。
总而言之，成功是留给准备好的人。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。
最后，祝大家面试顺利!
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新媒体运营需要学什么【新媒体运营需要学什么】
文字表达能力：新媒体运营者是需要具备一定的文字表达能力，需要会撰写和编辑文案这些。
项目管理能力：项目的推进需要会计划、沟通、协作、执行等工作流程，因此新媒体运营者也需要具备项目管理能力。
人际沟通能力：新媒体运营并不是一个独立的工作，需要多方面和外界进行沟通协商，不仅要和内部进行沟通、共同协作，还要和客户进行沟通，反馈内容等。
热点跟进能力：新媒体的受众是年轻人居多，并且随时时代变化越来越快，因此新媒体运营者必须随时关注热点并及时跟进，不仅如此，在跟进热点的时候还需要具备一定能力去将热点和企业定位相结合。
数据分析能力：新媒体运营者还需要担当数据分析师的角色，懂得基本的数据分析，并对数据进行整理总结和处理。
【新媒体运营须知】
学习新媒体运营不仅还掌握以上基本能力以外，还需要了解运营分为内容运营、活动运营、产品运营、用户运营，然后也需要掌握这些不同运营分工的工作能力，比如账号运营、内容策划、活动执行、产品内测、用户拉新等这些能力。
学习新媒体运营的最终目的都是能够为企业产生实际效益，因此学习新媒体是要博学广识，要与时俱进地进行学习。
未来5年吃香的6个专业？今天，为大家盘点未来5年最吃香的6个大学专业，让你就业快让一步！人工智能专业据获悉，目前我国人工智能相关的人才需求量高达500万人，也就是说人工智能相关岗位需求呈现出供大于求的状态，人工智能专业毕业的毕业生一出来就是一块抢手的香饽饽，并且还是高薪的从业者。人工智能属于朝阳行业，未来五年社会需求量也会不断增加。加上现在我们的生活和工作越来越离不开人工智能，人工智能也给我们的生活和工作带来便利，并且生活的方方面面也在慢慢朝着智能化的方面发展。机械专业近几年机械专业一直是高校最热门的专业之一，尤其其中的机械设计、制造及自动化专业。机械专业每年的就业率在90%以上，且一直居高不下，未来五年社会对此专业的人才需求量也会只增不减，据业内专家介绍，随着近年来大型产业的逐步复苏，研发、设计、工艺、装配等方面缺乏高级制造人才。所以此专业毕业的学生一般不会面临失业的危险。计算机专业互联网正处于快速发展的阶段，不管是软件开发还是网站建设都非常需要计算机专业的人才，并且薪酬呈现增长的趋势。此专业的技术性很强，毕业后就业率也很高，想找一份高薪不错的工作一般不难，并且很多企业的高管人才都出身于计算机专业领域，事业单位或者公务员岗位对计算机专业需求量也是相对很大。车辆工程随着人们生活水平的提高，汽车的需求量在不断增大，加上安全、节能、环保三大主题汽车技术的兴起，带动了整个汽车行业的发展，并且车辆工程相关的岗位，比如，产品设计开发、生产制造、试验检测、应用研究、技术服务、经营销售、管理等岗位需求量也在不断增大，尤其具有较强实践能力和创新精神的高级专门人才。遥感科学与技术专业遥感科学与技术专业在未来五年的时间，除了地质勘探、环境调查等国家的一些机构和研究机构外，一些互联网公司也同样需求，并且需求量也在不断呈现增长的趋势，人才的缺口就目前来说就已经很大了。金融专业经济迅速发展的今天，最缺少不了金融专业的人才，金融专业的毕业生能从事的岗位有很多，比如财务分析师、财务顾问、经济预测和分析、管理顾问、外国贸易商等企业相关岗位，甚至还可以就职于政府和公共机构、中外银行、保险、信托等。除了就业的方向多，就业收入也高。
仅代表个人观点：大数据专业，未来是人工智能的时代，所以大数据专业肯定是会有很大的需求量；能源，化石能源告急，未来新能源转型是必然，所以这方面的人才需求也会很多；航空航天，走向太空，航天事业发展也成趋势，其实这里也涉及到物理、化学等等基础科学；计算机，计算机编程类已成为基础学科，各行各业都离不开编程语言；医学，老龄化加速，慢性病和各类传染性疾病也逐渐增多，医学水平是人类发展趋势；心理学，人类文明发展到当今，很多人内心也出现了很多问题，所以心理健康纳入了健康的新标准。
未来5年可能是最吃香的专业一定是和国家战略相关的比如，对于理科生来说大家可以关注中国制造2025，这一战略相关的专业主要有信息技术类专业、新能源、新材料、与互联网+政策相关联的计算机类专业、软件工程、电子科学与技术、物联网工程。对于文科生来讲，大家要关注的是跟一带一路相关的专业，比如说我们的对外交流文化、贸易相关专业，大家在填报的时候都可以多加关注。TOP1：电气工程及其自动化（本科刚毕业5000左右）这个专业应用范围很广，小到家庭，大到社会都需要这个专业人才的工作，社会需求大，就业也很好，这个专业就业率达到了95.5%，可以说非常吃香了，而且这个专业的就业领域对口国家电力系统，工作稳定不说，福利也好。TOP2：人工智能（本科刚毕业6000左右）随着国内市场产业升级，人工智能相关专业也开始变得火爆，而且人才供给严重不足，导致就业市场也是供不应求，前段时期，各大互联网企业在北大清华以年薪30万，招聘相关专业大学生。这就足以看出，智能研发工程专业在未来几年前景非常好，工资更不用说了。不过这也是一门极富挑战性的学科。因为学生们必须学习一定的计算机知识，还要学习心理学和哲学，对这方面感兴趣的同学可以考虑。TOP3：新能源（本科毕业6000左右）随着环境的日益恶化，新能源也开始得到很大的重视，未来新能源发展的行业特别吃香，特别是汽车行业。再加上国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点，未来就业前景是不错的！TOP4:大数据（本科毕业7000左右）大数据应用范围非常广泛，可以说覆盖了99%的行业，未来至少几十年的发展前景很好，人才也很紧俏，这不仅仅是一个职位，在不断的积累经验的过程中，你可以从事数据挖掘专家，高级行业分析师等等，就业前景不错，薪酬也很可观。TOP5:医学（研究生刚毕业10000左右）很多人都知道学医非常累，但是学医却是非常有前途的，人们对健康和保健的关注度越来越高，医学行业的发展势头越来越迅猛。尤其是临床医学这个专业就业前景还是非常可观的，因为中国的医生数量相比中国的广大群众，还是不够的，再加上现在很多医院扩建，所以临床还是需要很多医生。TOP6:软件工程专业（本科刚
选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。3.医药人才急缺。据成都市人才服务中心提供的数据来看,由于成都各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而成都医药专业毕业的600多生源明显供不应求。4.速记人才。随着成都日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。据成都速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,成都几家有培养速记人才资格的机构,例如成都政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。6.随着成都申奥成功,市政和社区管理、维护的相关专业人才,将有较好的就业空间法律、会计嘬嗳ф喃海祝你好运!!
一、人工智能：据报道，预计到2020年，中国人工智能产业规模将超过1500亿元，目前，我国人工智能人才缺口超过500万人，供需比例为1:10。在未来很长的一段时间内，人工智能专业的优秀人才都是企业争夺的重要资源，加上有国家政策的大力扶持，前景非常广阔。二、大数据专业：据悉，我国数据分析人才的供给指数最低，属于高度稀缺；未来3-5年大数据人才预估缺口高达150万，可以说就业前景一片光明。三、信息安全专业：在如今这个信息化的时代，无论是我们的个人隐私，还是企业、国家的隐私都至关重要，可以说信息安全已经上升为国家战略层面，社会上对于信息安全专业的人才需求量非常大，存在巨大的人才缺口，就业前景非常好。四、经济学专业：经济学一直都是高校的热门专业，很多人可能认为，以前太热门的专业在如今已经不再热门了，但其实金融行业在未来将是一个黄金的发展时期；就连国家机关招考公务员，经济学专业大学毕业生能够报考的职位数，一直都名列前茅。五、控制科学与工程专业：该专业在本科阶段叫自动化，研究生阶段叫控制科学与工程。近年来由于自动化和各种新技术的发展，对于该专业人才的需求量非常大，就业范围比较广，就业前景很好。六、汉语言、新闻媒体传播专业：现在各行各业的大部分公司都设有新媒体运营的岗位，初级阶段主要负责新媒体矩阵（公众号、微博、百家号等媒体）文章的选题、写作、推送，后期阶段会负责整个新媒体矩阵板块的设计和策划，包括文案策划、活动策划、数据监测与分析等工作。未来最吃香的专业
