成都短视频运营，企业如何短视频运营？
企业如何做短视频，一般我会先问，你们想要获得怎样的效果？换个问题或者说，你们做短视频的目的是什么？短视频平台最重要的功能之一就是帮助企业获取流量。常用的指标有几个：获得XX万曝光量，获得XX粉丝，卖出XX货，有XX人咨询等KPI,做账号先必须要有目标。因为以卖货为主和以曝光为主的短视频账号，其制作方式是完全不一样，企业在做短视频时，切忌不要把内容做得跟“宣传片”似的，负责任地说，真的会死得很惨....不同企业适合做不同的账号，比如客单价上千的产品，其实在抖音别太指望卖出太多货，但可以通过制作好的内容，吸引很多人关注。最重要是不同需求，制作费也有所不同，成都仲夏蓉影文化，可根据企业不同需求代运营短视频运营，从IP规划、脚本策划、拍摄制作、后期运营等服务。
创新互联2013年至今，先为新巴尔虎左等服务建站，新巴尔虎左等地企业，进行企业商务咨询服务。为新巴尔虎左企业网站制作PC+手机+微官网三网同步一站式服务解决您的所有建站问题。
企业在决定在运营短视频的时候，一定要有一个预算，我是一个月投入5万，还是10万，这直接影响到你视频整体的质量和数量，举个列子，你们公司预算只有3万，但是你企业短视频对标账号是李子柒，那么你一个月只能制作1条视频，那么你对标的是口播科普类视频，那么你一个月可以制作15条视频，如果你的预算有8万，需要从账号IP定位，内容规划，分集制作，脚本撰写，拍摄制作，后期运营，一个月也将就做10条视频。所以很多客户在咨询费用的时候，都大不理解，为什么朋友公司制作一条视频平均价格就两千，你们就要六七千，甚至上万，这就是上面说的，费用是根据服务内容以及视频内容形式来定的，固定场景，固定机位的口播，一个人就能搞定，肯定要比多场景、多情节故事、多道具、专业团队配置便宜很多。
企业宣传视频短片如何制作？确定短视频内容可以先从自己感兴趣和擅长的事情着手，先确定自己创作的方向，当视频有了基础框架之后，接下来就会比较容易一些。
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如何做好短视频营销？短视频运营主要是：内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。运营方负责新号注册养号，到文案策划，模特安排，和视频上传，回复粉丝评论等。
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公司宣传短视频怎么制作公司宣传短视频怎么制作，在制作的过程中需要注意哪些问题？1、在制作宣传片的视频时，首先考虑使用什么样的创意，这种创意可以更好地吸引受众的注意力。其次，宣传片的制作不能一味的迎合受众的喜好。在制作这样的影片时，一定要考虑视频宣传片的拍摄角度，不同的视频给人不同的感受，不同的视频使用不同的方法。2、在使用视频时，有必要尽可能了解这种宣传片中角色的使用，以便在拍摄过程中避免不必要的麻烦。3.制作视频时，要明确主体。视频是为了展示和观看，无论是在哪里播放。所以在制作我们自己的视频时，要注意我们的主题是什么。光谱中一些常见的颜色也是根据光的颜色来选择的。4.视频通时不同时代的我们每一个视频都是由播项、分镜头、内容、内关进行整编、编码的。
怎么做视频宣传片？许多公司正在蓬勃发展，因为他们制作了一个好的视频宣传片，但是他们自己却不能制作一个好的企业宣传片。你担心吗?只有当你清楚地了解制作视频宣传片的过程，你才能制作出优秀的企业视频宣传片，使公司的形象越来越有价值。今天，我们一起来看看专注于品牌短视频的深圳市千享传媒是如何制作视频宣传片?如何制作出一部优秀的企业宣传片呢?
制作视频宣传片的具体流程如下：
1、制作视频宣传片之前的前期调研，首先根据企业的需求和企业相关负责人沟通了解企业的相关信息，比如制作视频宣传片的需求、应用场合、目标受众等。
2、根据企业前期调研的结果，创作团队策划针对企业视频宣传片的需求、应用场合、目标受众等，定制专属企业的视频宣传片创意拍摄解决方案。方案确定就可以进入视频宣传片的分镜头脚本、拍摄准备阶段。
3、视频内容以前期调研制定的分镜头脚本进行，具体怎么拍我们在这里就不作介绍了，根据视频宣传片内容而定。拍摄时一定要确保画面的精准传达。
4、视频宣传片拍摄完毕之后将拍摄的视频宣传片内容进行初剪。初剪的时候先不用考虑太多。先把好的镜头全部留下来。然后根据最终的文案按每个章节排一时间线，把自己所需要的镜头必要镜头先确定下来。初剪的时候一定要命名规范。
5、制作视频宣传片的背景音乐，音乐根据视频宣传片内容选择，当然，自己制作的音乐效果会更好。制作音乐时应注意：开始做片子的时候，一定要明确制作意图，找准宣传片的卖点。首先，根据你的配音稿准备做好背景音乐根据你的制作思路，找准你要做出的节奏。然后开始编音乐。音乐制作需要专业的音乐人员，节奏、音效要好，优美动听的音乐才会使人印象深刻。
6、把视频宣传片和背景音乐制作好之后下一步再进行精剪，精剪怎么剪呢?说得粗糙一点，就是在好的镜头中再筛选出更好的来。然后配合音乐来调整镜头，让镜头和音乐协调起来。
7、剪辑好了之后把整片的色调对一遍，把不协调的画面进行适当的调整一下，主要是补充拍摄的不足，尽量还原真实色彩。如果视频宣传片要求规格高的话我们就需要把整部影片进行调色，比如类似胶片的效果。颜色调完以后，片子中如果有需要做特效的，就得在后期软件里把要做特效的画面单独做出来，然后再放到成片中去合成。视频最后，需要加宽屏的加宽屏。
8、制作视频宣传片的片尾，一般视频宣传片主要呈现制作方的著作权和出品方的版权，嵌入相应的说明文字。最后给客户来审片，有修改的就接着再改，修改完毕交给出品方的手中。
以上就是如何制作个人业务视频的思路了，想快速制作，套模板是最快的方法。
如何做短视频运营一、定位命名
做短视频，首先要做的事情就是账号定位，这个思路是什么样的呢？这里建议如果是个人号选择自己擅长的技能或者爱好来定位；如果是企业就是根据自身的品牌和市场需求来定位。
举个粟子：
你是摄影爱好者，可以命名xxx摄影；
擅长产品运营领域，可以命名xxx说产品运营；
某公司做知识付费的，可以命名xxx学堂。
账号定位需要把握两个核心，内容输出和变现路径。从你刚开始做你就要想好，每个阶段做成什么样的效果，不要半途而废。
内容输出需要找到一个你擅长的点，比如你所在行业，持续的去生产内容；建议要做垂直细分领域，做内容聚焦，逐步建立粉丝对你的认知。内容必须要有持续性，这是提高用户粘性的关键点，也是带动粉丝的增涨重要方式。
变现路径，主要包括付费知识、开直播、电商淘客、培训、付费社群、流量广告等类型。针对擅长领域，变现方式要选择好，最重点的是要有粉丝，粉丝有了就不用愁变现的问题了。
二、算法逻辑
了解短视频平台算法，是做短视频运营的重要环节，知己知彼才能百战百胜。由于每个平台算法逻辑是不一样的，所以呈现出来的推送机制也是大有区别。
抖音的推荐机制是中心化，靠大数据模型去做推荐，主打比较前卫内容，更新即时，主要人群集中在一二线城市；而快手更注重个体的粘性和用户体验，主要人群在三四线城市。
三、推荐机制
1.转发
推荐思路是多加些相关的微信群，平时多在这些群活跃，没事分享一些和群相匹配的内容，发发红包也行；短视频一出来这些就分享这些群里，就顺水推舟了。
或者专门建个抖音互动群，群里谁发了新内容，相互去分享，共赢的事估计所有成员都会愿意去分享吧。
2.完播率
浮躁、压力大、缺乏耐心是当下年人的写照，看短视频就是为了释压和找乐子。
如果一个视频15秒，用户不看完就滑了，系统会认为这个视频不太受欢迎；所以即使现在60秒开放了，如果内容不够吸引人，建议还是拍15秒的。
选材一定直奔主题，在标题要提醒一定要看完，亮点在最后之类的话述吸引用户。
3.评论/点赞
评论和点赞也是推荐机制重要评判项。这里需要从标题文案下功夫了，首先标题需要引导用户评论，这个方法有很多，比如用问答方式、用引争议的标题，投票式标题等。
另外评论区的亮点，你会发现，往往评论区会比视频的内容更精彩。所以要非常重视一条神评论作用，它能把一条普通的内容推火，同样视频的内涵点和梗也要有。
如果在评论少的可怜的情况，自己就得用小号可以派出用场了，看看如何运用好这小号去带动评论区用户。
4.活跃度/粉丝数
这里要说的是首先你的账号每天保持一定的活跃度，不一定每天都要进行内容更新，但保持登陆没事刷刷看看视频，点点赞，或者和别人互粉，跑到热门视频里去评论，跟拍热门的bgm，加网红微信然后进他的粉丝群，都可以带粉。活跃度高、粉丝数高，权重自然高。
5.停留时长/停留轨迹
当你看到一个有意思的视频，很多人的习惯是点进你主页进去翻，甚至一直翻完为止。
这种操作也会被记录到，会加分。上面说到的账号定位，一定要是垂直的同一类内容，重复，重复，再重复，哪怕你就天天用钢笔手写一段语录，配个近期流行的音乐，长期坚持下去也可能会火。
还有些账号做的是故事性短片或者在视频中留下悬念，引导用户观看下一个视频，这也是一种增加停留时长的办法。
四、内容输出
保证持续的内容输出是一件非常简单，但是又非常难的事，尤其是做抖音个人号，企业号还好大家按计划开展工作。
个人号的内容持续输出就是一个战胜懒惰的过程，这个需要坚持，所以说做自己擅长的内容很重要，那样才不会觉得枯燥和乏味。
下面我们来看看哪些类型内容更容易吸粉？
1.紧贴热点
要么是抓住了当下的热点，比如最近保时捷女司机横行热点特别火，你如果多宣传一些社会正能量的内容很容易带粉。
2.独具特色
特色这个玩意就是要与众不同，把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那种，这种类型要么美到没朋友，要么丑到极致。
而且经常看其实会慢慢忽略长相，反而会发现别人的内涵和闪光点。
3.技术特效
会点技术活还是没重要的，如会ps、动画制作、摄影、会剪会编会特效、会文案，将这些些通过一系列的技术手段整合，玩出新高度。
4.打情感牌
多了解当下年轻人的身心需求，要么是触碰到当下人的内心深处，多数人在外打拼是辛苦的孤独的，文案和音乐要触动人心，get到某个点，或许会给你带来意想不到的收获。
